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送出“真金白銀” 捧上“文化套餐”！宿遷宿豫暖心實招留人“就地過年”

2021-02-01 09:45:27 來源：

“爸爸媽媽，今年春節我在宿遷過年啦，公司領導給我們的年貨都準備好了，您多保重身體……”這是宿遷電子商務產業園區“京東智慧城”項目工地工人胡雙德，通過微信給遠在安徽池州老家的父母發的一封“家書”。

在宿遷市宿豫區，像胡雙德這樣留下來“就地過年”的外地員工還有很多，這是宿豫區深入貫徹落實中央和省、市關于疫情防控要求，倡導在宿人員“就地過年”的生動實例。針對國內新冠肺炎疫情多點散發，疫情防控形勢趨緊的發展態勢，宿豫區委、區政府高度重視，精心組織，未雨綢繆，在支持企業積極應對市場變化，切實做好疫情防控的前提下，積極鼓勵訂單較多、生產任務較重、有一定規模的企業制定外地員工春節錯峰避峰放假和留在宿豫過節。為此，該區專門制定出臺了一系列鼓勵支持外地員工留地過節的政策措施，讓獨在異鄉的員工，感受到“家”一般的溫暖。

發放“補貼金”，一起過大年

“政府給予企業專項補貼，外地員工留在宿豫過節，按每人500元標準給予企業補貼，其中在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業補貼；對留在宿豫過節且戶籍為中高風險地區（節日期間）的員工，按每人每天100元標準給予補貼。”宿豫區有關部門負責人說，一些重點企業也紛紛推出“留崗紅包”，讓留下“就地過年”的員工倍感溫暖。

宿遷逸達新材料有限公司給予留崗員工1000元防疫補貼，除夕至正月初七期間在崗員工加班補貼1000元-2000元。除此之外，餐食補貼、春節定制套餐、春節年貨大禮包應有盡有。

烹制“文化宴”，歡樂暖心田

“穿新衣、貼春聯，馬上就要過新年；勤洗手、少聚集，疫情防控靠心齊……”1月29日，豫新街道江山社區表演隊正在編排的快板，讓整個屋子充滿融融暖意。

“我們通過‘線上+線下’形式，開展豐富多彩的文化惠民活動。”宿豫區文化旅游局副局長張明敏介紹說，為豐富廣大市民和留下“就地過年”的外地員工節日生活，在嚴格執行疫情防控要求的基礎上，該局聯合區文明辦、區文聯和社區等，從2月1日開始，將組織開展非集聚性書法、美術、攝影巡展，送春聯以及“經典閱讀分享會”“花樣剪紙”等小型室內活動，烹制精美的“文化盛宴”。

宿豫區委常委、宣傳部部長陳慧敏說：“提升文化軟實力，既要有內容豐富、多樣性的文化內涵，又要有感人至深、傳遞溫暖的人文精神。”

政府搭臺，企業唱戲。文化的音符，在宿豫大地鮮活跳動。

走進京東宿遷全國客服中心，撲面而來的是濃濃年味和溫暖如春的感覺。“我們這套方案主題叫‘過年天天樂，服務不打烊’，是專門為留在宿豫過年的員工精心設計的。”該公司人文關懷部負責人張樂介紹說，“從大年三十到正月初七，餃子DIY、不福不行、每日一抽、許愿飛機等娛樂性、互動性的活動每天都安排滿滿的。”

來自甘肅蘭州的19歲員工楊澤良笑呵呵地說：“這是我第一次在外地過年，看到公司為我們精心安排，真是暖暖的快樂！”

送去“暖心寶”，激發新動能

“謝謝，謝謝叔叔阿姨！”近日，共青團宿豫區委會同區總工會、區關工委以及愛心志愿者，來到宿豫區新莊中心學校和黨群服務中心，給100多名留守兒童和“就地過年”的外地員工子女，送去了防疫書包、愛心助學金等，開展“暖冬行動”。

“繽紛冬日暖如春，我在宿豫過大年。”宿豫組織開展生活關愛活動，通過走訪慰問等形式，為留在宿豫外地員工送溫暖、獻愛心。該區還從鄉鎮、街道和園區抽調200多名駐廠幫辦人員，每人掛鉤一個規模以上企業，組織主動上門幫辦服務；區相關掛鉤聯系部門單位開展春節慰問，了解企業生產經營和職工所需所盼，及時幫助化解相關問題。

與此同時，宿豫區充分發揮各級黨組織的引領和示范帶動作用，區組織、宣傳、紀檢、經信等部門，結合部門和行業工作實際，分別制定出臺相關制度、規定和要求，為企業發展護航，為工業生產賦能，為職工利益維權，有力地促進了全區工業企業發展。 （何首君 施克江 姬小臺）

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