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文峰集團實施職工醫療互助計劃 醫保報銷范圍外由企業“兜底”

2021-04-23 10:33:48 來源： 南通網

本網訊 （記者李彤）“去醫院看病，門診費總計899.02元，扣去醫保卡上僅剩的200來塊錢，自掏腰包659.37元，這部分費用單位全額報銷。”今年3月底，江蘇文峰集團開始實施“職工醫療互助計劃”，企業職工因各類大小疾病產生的診療費用中，醫保報銷范圍外的部分由企業全額報銷。前不久被查出婦科疾病的職工小吳是首位獲益者。

文峰集團“職工醫療互助計劃”面向集團內全體在職職工及2019年1月1日后退休的職工，互助成員不分年齡、性別、職級、工齡等，按照“個人參與互助、單位配套扶助、集團統一兜底”的方式實施，員工本人每年一次性繳納200元個人互助金，集團成員單位配套劃撥200元/人扶助金，缺口部分資金由文峰集團統籌補貼“兜底”。截至上月底，超七成員工報名參與。

文峰集團下屬子公司退休職工魏師傅同樣體驗了一把“看病由企業兜底”的實惠。“上午把相關材料送到集團工會，下午報銷款就到賬了。”魏師傅高興地說。

社會醫療保險可滿足被保人患病時基本醫療需求保障，但面對大病和慢性病，“因病致困”仍有發生。為此，我市各地就多層次醫療互助進行了探索。2017年，通州區先鋒街道花園村就曾在全市率先啟動慈善醫療互助平臺，村民每人每年花50元就能享受200%的醫療補助，目前該平臺健康運行、反響良好。

市醫保局待遇保障處處長陳志軍介紹，國務院去年頒發的《關于深化醫療保障制度改革的意見》（國發〔2020〕5號）明確，要建立多層次醫療保障體系，其中包括醫療互助等，鼓勵有條件的企業單位為員工集體購買商業保險或建立補充保險。陳志軍說，為職工看病“兜底”，是企業關愛職工的善舉，但也要量力而行。

江蘇文峰集團是我市的知名企業，各板塊在發展中加速奮進，不斷為通城百姓提供優質的產品和服務。與此同時，集團把關愛職工作為推動企業可持續發展、履行社會責任的重要舉措，積極探索職工醫療保障的新途徑。2019 年以來，集團先后制定了《職工關懷實施辦法》《“文峰一家人”關愛行動計劃》等，初步形成了具有自身特色的職業保障和職工福利體系。江蘇文峰集團董事長薛健表示，員工是文峰集團最寶貴的財富，要織牢織密健康保障安全網，讓企業發展成果更多惠及廣大職工。

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