企業未給員工繳醫保被判賠償相應損失

2021-05-03 07:39:18 來源：南通網

本網訊 4月29日，江蘇省高級法院發布2020年度全省法院“勞動人事爭議十大典型案例”，通州區人民法院一審、南通中院二審的一起勞動爭議典型案例入選。

何某在某保安公司上班，但公司未為何某繳納社會保險。2019年5月，何某摔傷，因醫治無效于同年9月去世，治療期間，共產生醫療費用42萬余元。其中，符合醫保報銷范圍的費用為28萬余元。何某親屬告到法院，要求保安公司支付。

通州法院審理認為，某保安公司沒有為何某參加職工基本醫療保險，故該醫保可報銷的費用28萬余元為某保安公司應向何某賠償的醫療保險待遇損失。鑒于何某的親屬已經通過新型農村合作醫療報銷了2.7萬余元，該部分應予扣除，故判決某保安公司支付醫療費26萬余元。保安公司不服，向二審法院提起上訴。南通中院經審理維持了原判。

南京大學法學院副教授黃秀梅為此案作點評時說，本案中用人單位未為勞動者參保職工基本醫療保險，導致勞動者無法享受職工基本醫療保險待遇。法院判決用人單位賠償當事人基本醫療保險待遇相應損失，不僅符合《社會保險法》的立法目的，維護職工參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，更可以使職工共享發展成果，促進社會和諧穩定，實現社會法的社會安全目標。

近年來，南通中院加大工作力度，提升勞動爭議審判質效，并通過組織典型案例編報，提升裁判的社會指引價值。該院連續4年組織編寫全市勞動爭議典型案例，編成“口袋書”贈送給企業和勞動者，促進企業規范用工、勞動者依法維權，促進和諧勞動關系構建、為全市經濟社會高質量發展提供了服務保障。

記者王瑋麗通訊員顧建兵

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