建立核心數(shù)字化高級人才隊伍，江蘇啟動企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度

據(jù)中國江蘇網(wǎng)訊 記者7日從省工信廳獲悉，為提高企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略意識，推動企業(yè)構建數(shù)據(jù)驅動的管理體系和決策模式，省工信廳決定在全省推行企業(yè)首席數(shù)據(jù)官（CDO）制度，并開展第一批企業(yè)CDO制度試點工作，力爭在全省建立起一支核心數(shù)字化高級人才隊伍。

“首席數(shù)據(jù)官”作為企業(yè)高層管理者，其主要職責是將數(shù)據(jù)戰(zhàn)略引入企業(yè)的商業(yè)規(guī)劃中，協(xié)調企業(yè)整體范圍內數(shù)據(jù)管理和運用，管理企業(yè)整體數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)挖掘過程，并帶領企業(yè)構建、激活并保持企業(yè)的數(shù)據(jù)管理能力。

本次試點企業(yè)須在江蘇省內注冊，且是近3年內未出現(xiàn)重大違法、違規(guī)及不良信用記錄的獨立法人單位。同時，數(shù)字化基礎較好、具有較大規(guī)模數(shù)據(jù)量，或數(shù)據(jù)服務業(yè)績突出，在本地區(qū)有一定影響力。省工信廳將適時對試點企業(yè)CDO進行培訓，開展相關研討活動，幫助CDO提升業(yè)務水平和工作能力。對列入試點的企業(yè)，優(yōu)先開展數(shù)據(jù)管理能力成熟度(DCMM)貫標評估；試點企業(yè)CDO制度建設情況優(yōu)先入選省CDO制度建設優(yōu)秀案例并加以宣傳推廣。