□施 平

習近平總書記在“七一”重要講話中號召廣大黨員，始終同人民想在一起、干在一起，風雨同舟，同甘共苦，繼續為實現人民對美好生活的向往不懈努力，努力為黨和人民爭取更大光榮。在全省、全市黨員干部深入開展“兩在兩同”建新功行動中，老干部工作部門怎樣深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，提升老干部工作的站位和質效，組織引導老干部繼續為黨和人民事業，為“強富美高”新南通建設獻智出力，這是我們必須答好的一份時代答卷。

一、突出政治統領，淬煉老干部工作鮮明底色

老干部是黨和國家的寶貴財富，是黨執政興國的重要資源。堅持不懈引導老同志做到政治堅定、思想常新、理想永存，要求老干部工作部門必須把政治建設擺在首位，切實貫徹全面從嚴治黨要求，擦亮老干部工作的鮮明底色。一是以創新理論領航定向。習近平新時代中國特色社會主義思想是新時代我們黨的思想旗幟，是黨和國家一切工作的根本遵循和行動指南。我們必須深入學習貫徹黨的創新理論，堅持讀原著、學原文、悟原理，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終從“國之大者”的高度思考問題、謀劃思路、推進老干部工作。二是用建黨精神滋養黨性。“七一”講話首次提出并闡釋了偉大建黨精神，標示了黨的革命精神的源頭，既具有深刻的歷史基礎，又具有鮮明的時代特征。我們要永遠保持中國共產黨人的崇高理想，永遠保持對人民的赤子之心，從歷史經驗中尋求資鑒，從老干部智慧中感悟思路，從“兩優一先”榜樣中找準標桿，沉下心來推進老干部工作，撲下身子為老干部辦實事，不斷錘煉鮮明的政治品格。三是讓偉大號召激勵前行。習近平總書記在“七一”講話中發出的偉大號召，是我們黨帶領人民一道踏上新的趕考之路的動員令和沖鋒號。我們要牢記黨員身份，永葆公仆本色，通過多種途徑，切實統一老干部的思想和行動，為南通實現更多“天塹變通途”，再來一次高質量發展“滄桑巨變”凝心聚力。

二、聚焦發展大局，堅守老干部工作價值追求

當前，我市正在大力實施“十四五”規劃，奮力打造長三角一體化滬蘇通核心三角強支點城市。我們必須聚焦聚力，搭建平臺載體，組織引導廣大老同志發揮優勢，再立新功。一是貢獻真知灼見。廣大離退休干部十分關心關注市委中心工作、全市發展大局。我們要切實保護和激發他們的擔當精神、奉獻熱情，充分發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢和專業特長，持續為改革發展、各項事業建言獻策、鼓勁加油。特別是充分發揮老干部智庫等平臺作用，圍繞市委市政府年度要點、重點工作、項目建設、民生實事等，提出富有價值的意見建議，并切實轉化，落地見效。要聯合張謇研究中心等機構，舉辦主題鮮明、喜聞樂見的活動，引導老同志加強對張謇企業家精神的研究和闡發，共同構建“如魚得水、如鳥歸林”的一流創新生態。二是開展系列活動。以“開啟新征程，銀發再出發”為主題，結合老同志實際，策劃開展銀發宣講映初心、銀發惠農促振興、銀發科創助發展、銀發傳承育新人等“銀發”系列活動，在“強富美高”新南通建設中切實奉獻老同志智慧和力量。堅持組織化推進、項目化管理、規范化落實，優化工作措施和活動計劃，真正形成一批項目成果和特色品牌。三是廣泛示范帶動。引導老同志從凡人善舉做起，積極參加文明創建、基層治理、鄰里和諧等，在社區大家庭中發揮榜樣和示范作用。充分認識“家是最小國，國是千萬家”，自覺傳承好家訓、倡樹好家教、培育好家風，成為名副其實的風范長者，帶動社風、民風向上向善。特別是在新冠疫情防控常態化形勢下，帶頭做好相關政策措施的宣傳落實工作。

三、始終用心用情，力推老干部工作提質增效

立足新時代新征程，面對“兩在兩同”的實踐要求，我們必須以“情暖桑榆”品牌建設為牽引，進一步提升老干部工作的能力和水平。一是把握制度性特征。深入學習習近平總書記關于老干部工作的重要論述，充分認識老干部工作制度是中國共產黨黨的建設的特色，是中國特色社會主義制度和國家治理體系的重要組成部分。結合黨史學習教育，銘記老同志在革命、建設、改革進程中的歷史性貢獻，切實增強履職盡責、服務老同志的思想自覺和行動自覺。了解熟悉市委重大決策部署和階段性重點工作，定期向老同志通報情況，在日常走訪、結對聯系等工作中凝心聚力、釋疑解惑，始終與中心工作同頻共振。二是貫穿時代性要求。抓好干部榮譽退休工作，通過舉辦榮退儀式，做好管理服務對接，幫助規劃樂齡生活，為老同志光榮退下來傾情暖心。面對信息社會、智能社會的發展趨勢，精心建設實用、便捷、安全的老干部服務管理APP，形式多樣地開展智能技術培訓，讓老同志越過數字鴻溝、共享美好生活。深入開展黨員示范崗、敬老文明號等創建活動，讓老干部工作窗口單位成為敬老愛老、為老利老的亮麗風景線。三是體現實踐性標準。堅持精準施策，特別是針對離休干部普遍進入高齡期、高發病期的實際，優化家庭醫生簽約服務，暢通就醫綠色通道，切實解決實際困難；針對退休干部多樣化精神文化需求，提升老干部學習活動陣地建設，繁榮老干部社團，增加老年教育供給。協同落實全市綜合考核相關要求，量化對各地、各部門（單位）老干部工作的考核標準，形成用心用情履職、比學趕超干事的鮮明導向。

（作者系南通市委老干部局副局長）