做“三有四敢”的新時代通州特質干部

□孫偉俊

在今年全市“兩會”上，市委書記王暉來到通州代表團，與代表們一起審議時提出，要“打造一支具有鮮明通州精神特質的干部隊伍”。作為與會代表，深切感受到市委對通州發展高度重視、寄予厚望。我們要把建設通州硬核區發展的需求作為干部工作的著力點，讓“三有四敢”成為新時代通州干部的精神特質，即“有政治定力、有民生情懷、有干事激情，敢奪先鋒、敢挑重擔、敢拼創新、敢作斗爭”。

有政治定力，就是做忠誠于黨的干部。習近平總書記指出：“檢驗一名干部理想信念是否堅定，主要看其在重大政治考驗面前有沒有政治定力”。所有行為都是思想的外在表現，政治定力是定心定行之力、是立身履職之基。通州作為南通城市的“副中心”，未來的發展已經站到了時代風口，有機遇更有挑戰。新時代的通州干部，要在時代的浪潮中，保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力，不為歪風所惑，不為暗流所動，不為利益所俘，在紛繁復雜的形勢變化中始終當好有效應對各種變局的主心骨。

有民生情懷，就是做關心群眾的干部。“堅持人民至上”是黨領導人民進行偉大奮斗所積累的寶貴歷史經驗。在新的趕考路上，通州更需要一批時刻精準把脈群眾需求、認真傾聽群眾呼聲、真心為群眾辦事的干部。通州區委把機關作風建設作為今年的“頭號工程”，就是要厚植“人民至上”的為民情懷，通過干部工作作風的大轉變、精神面貌的大提升，在增進民生福祉上彰顯新作為，讓通州人民的獲得感更強。

有干事激情，就是做奮斗不止的干部。激情是奮斗的加速器。有溝有坎需爬溝過坎，有風有雨要風雨兼程。當前，通州正處于綠色轉型、負重爬坡的發展關鍵期，遇到矛盾困難在所難免，有壓力有畏懼也是常情。這尤其需要我們精神抖擻、斗志旺盛，以激情打破暮氣，振奮精神、干事創業。拒絕“躺平”，擁抱奮進，在單位率先垂范，以一個帶動一片。

敢奪先鋒，就是對標先進、跨越趕超、勇爭一流。一流的干部，一流的作風，才能干出一流的業績。就通州而言，我們如何在貫徹新發展理念的賽道上高點定位、爭先進位、奪旗占位，全面提升經濟社會發展的核心競爭力，在開啟現代化建設新征程中搶占先機？答案是必須向強者看、優者學，正視短板、對標先進，時刻保持“爭第一、創唯一”的勁頭和境界，肩負起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的使命擔當，爭當“北上海”“新蘇南”建設的橋頭堡。

敢挑重擔，就是主動扛事、迎難而上、破風前行。面對新使命新任務新要求，時代發展呼喚全區干部要有勇于擔當的魄力和能力。難干才難得、多干才多得，不干是最大的輸家，逃避是最大的風險。我們要勇于擔當作為、迎難而上，敢于擔苦、擔難、擔重、擔險，敢啃“硬骨頭”、敢蹚“地雷陣”、敢涉“深水灘”，以勇當南通發展硬核區、強支撐的擔當精神推動各項事業走在前列。

敢拼創新，就是拓寬視野、解放思想、闖出新路。市委為通州錨定了“建設產業創新高地”目標定位，堅持穩字當頭、穩中求進，創新引領、項目帶動，統籌推進改革發展穩定各項工作。改革是攻堅克難的“金鑰匙”，創新是事業發展的原動力。“創”就是有中生優，是敢于跳出傳統、鳳凰涅槃的一種勇氣。要跳出通州看通州，堅持創新思維、求新求變，破除墨守成規的做派，敢想敢闖敢干敢為人先，創造出更多“不敢想”“不可能”的發展奇跡。

敢作斗爭，就是掌握章法、不懼發聲、敢于亮劍。敢于斗爭、敢于勝利，是黨和人民不可戰勝的強大精神力量。我們必須克服安于現狀、平平穩穩的思想，摒除不良風氣，樹立憂患意識，發揚斗爭精神，不論是面對問題還是矛盾，要有斗爭的勇氣和決心，做好“十八般武藝齊上陣”的準備，淬煉斗爭方法，只爭朝夕、奮發有為，不怕困難、勇往直前，自覺同一切阻礙高質量發展的風險挑戰作斗爭。

(作者系通州區五接鎮黨委書記)