每到暑假，如何工作帶娃兩不誤成了很多家庭的煩惱。今年，工會暑期愛心托管班擴展到了更多地方。暑假已經過半，各地開展情況如何？記者在采訪中發現，今年各地工會系統愛心暑托班精彩紛呈，娃們也有了更多“趣”處。

既托又管還教

昨日清晨7點30分不到，坐落于濠河畔的南通大學附屬醫院文博中心就慢慢熱鬧了起來：通大附院親子班的小朋友們揮揮手和爸爸媽媽告別，背著小書包一蹦一跳進入親子園，開始了一天的快樂生活。

今年暑假，通大附院親子園如約而至：暑期親子班共開設2個班、為期2個月，近50名職工子女報名參加。文博中心里，有窗明幾凈的教室，功能齊全的舞蹈房、乒乓球室，設備先進的放映廳和書香濃郁的5A級韜奮書房。“這里不僅有同齡小伙伴，還有各種有趣的特色課程。”通大附院工會負責人告訴記者，親子班的課程圍繞知識性、藝術性、運動性、科普性展開，通過既“托”又“管”還有“教”的方式，陪伴孩子們度過豐富多彩的暑期。

自從親子園開園，前來“執教”的，除了各大高校的大學生志愿者，當然少不了“醫生天團”，一波又一波的醫生叔叔阿姨來給小朋友講急救知識、講保護眼睛、講合理膳食……“這哪里是小學托班啊，簡直是小小醫學院啊！”孩子家長紛紛表示，單位開班最大的好處是放心，“看護老師負責，管理人員又是同事，就像小時候在老師、鄰居家等待父母下班，有信任感和托付感。而且托管班免費，也幫我們省了一筆花銷。”

在市第六人民醫院，職工子女暑托班同樣熱鬧。“我們的暑托班在2019年7月就開設了。”六院工會負責人說，暑托班為7-14歲的職工子女提供暑期教育與托管相結合的照護性服務；對3-6歲的職工子女，則與附近一家專業幼托機構合作，實行整體托管。開班4年來，已有百余名職工家庭享受到了這一人文福利。今年，職工福利“加碼”，醫院專門租賃了附近一家花園式的綠化造園公司洋房，按照標準設置籌建南通市第六人民醫院托育園，委托有資質的托育機構，為20-36月齡的職工子女提供全年性的托育照護服務，幼托所擬于今年9月1日啟用。

為新就業群體“減負”

“暢暢，你平時有什么愛好嗎？”“我喜歡看書，特別是偵探類的，因為我長大了想當一名警察。”這是崇川區總工會“崇德”愛心托管班志愿者老師和盧暢暢的對話。

暢暢的爸爸是一名貨車司機，常年往返于南通和連云港之間，作為“一直在路上的人”，暢暢爸爸常常無暇兼顧到子女的教育陪伴。暢暢的媽媽是南通富士美服飾有限公司的一名職工，每天早出晚歸忙于工作，一到暑假，獨自在家是否安全？中午吃飯怎么辦？孩子作業能不能認真完成？……孩子的照看問題成了讓夫妻倆最為頭疼的問題。

從2020年起，崇川區總工會聯合文明辦、關工委等部門，在暑期開設兩個愛心托管班，就近接收60個孩子，從社會聘請專職教師和志愿者，除餐費外，教師和志愿者補貼、材料費都由政府出資。今年，崇川區聚焦職工需求，對這一為民辦實事項目進行擴容增面，將愛心托管班從原來的2個班增至8個班，涉及8個街道，切實幫助雙職工特別是包括外賣小哥、快遞員、貨車司機、網約車司機在內的新業態新就業群體解決假期孩子無人看、無處去的難題，188個孩子將在“崇德”愛心托管班度過為期7周的快樂暑假。

這樣的福利，不只是在主城區。今年，全市各地將網約車司機、快遞員、外賣小哥、貨車司機等新就業群體的子女作為重點關注對象。

心有所“暑”不負所托

職工有需求，工會有響應。

“工會愛心托管服務工作是工會組織幫助職工解決生育后顧之憂的一項重要舉措。”市總工會女工部相關負責人表示，隨著工會暑假托管班的不斷推進，今年覆蓋面進一步擴大，服務方式和內容進一步優化升級。活動開展以來，全市各級工會組織暑期托管班100多個，受益職工子女4000余人。

“各地的托管班各有特色，總體呈現‘優質+特色’的趨勢。”該負責人表示，活動開展過程中，市總工會要求各級工會利用已建的職工之家、女職工康乃馨服務站等現有陣地、資源，充分了解職工的所思所盼，妥善設置暑期托管的課程、托管的時長和周期，為職工提供精準服務。同時，為充分調動各級工會的積極性，我市還將選樹一批愛心托管班，作為典型培育，以點帶面。目前南通已有“江蘇工會愛心托管班”2個，“全國工會愛心托管班”1個。

“辦好暑托班，安全是核心、是關鍵。”該負責人表示，開辦暑托班是一項實事工程、民心工程，要確保孩子們的安全，引導和幫助孩子們度過一個安全、快樂、有意義的假期。同時，市總工會也在進行更多的思考，例如：暑托班如何走得更遠？如何更好地提升安全責任？工作機制是否可以再完善？在整合各方資源的基礎上，能否形成志愿者招募機制等？從而更好地提高托管服務工作的安全性、專業性和規范化水平，讓職工充分感受到工會組織“娘家人”的溫暖和關愛。

記者 彭軍君 通訊員 許小軼