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      做好干部教育培訓(xùn)“大文章”

      2023

      10-23

      10:23

      來源

      南通網(wǎng)

      分享

      近日,中共中央印發(fā)了《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃(2023-2027年)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

      育才造士,為國(guó)之本。干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。《規(guī)劃》體現(xiàn)了中央關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的新精神新要求,是做好新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作的基本遵循。如何以科學(xué)的統(tǒng)籌、務(wù)實(shí)的舉措、長(zhǎng)效的機(jī)制做好干部教育培訓(xùn)“大文章”,是激勵(lì)干部積極擔(dān)當(dāng)作為、敢于善于斗爭(zhēng)的關(guān)鍵所在。

      “學(xué)”字起筆,明確“訓(xùn)”的基礎(chǔ)性作用,寫好立意鮮明的“命題文章”。“非學(xué)無以廣才,非志無以成學(xué)”。黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量,干部教育培訓(xùn)的質(zhì)效直接決定了干部的成長(zhǎng)速度。打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,首先要明確“訓(xùn)”在干部教育中的基礎(chǔ)性作用。要將新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論作為干部教育的主要課程和核心內(nèi)容,把政治訓(xùn)練貫穿干部成長(zhǎng)全周期,做好頂層設(shè)計(jì),盤活培訓(xùn)資源,將系統(tǒng)化、精細(xì)化、科學(xué)化的高質(zhì)量教育培訓(xùn)作為干部成長(zhǎng)成才的“加油站”“營(yíng)養(yǎng)泵”,讓干部在不斷“補(bǔ)鈣壯骨”中“培”出精氣神,“訓(xùn)”出真本領(lǐng),形成并堅(jiān)定正確的價(jià)值觀、政績(jī)觀、人生觀,成為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、深受人民群眾信賴的中流砥柱。

      “精”字落筆,遵循“培”的規(guī)范性要求,寫好分級(jí)分類的“特色文章”。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),主體對(duì)象是人,要“立規(guī)矩、講紀(jì)律、樹杠桿”,但也不能搞“一刀切” “一鍋煮”。要立足于管黨治黨、選人用人的重要職能,堅(jiān)持“教育”和“管理”雙管齊下,加強(qiáng)干部日常精細(xì)化教育管理監(jiān)督,突出從嚴(yán)要求,從思想上端正參培人員的學(xué)習(xí)態(tài)度,從“有意識(shí)學(xué)”到“下意識(shí)學(xué)”,從“被動(dòng)學(xué)”到“主動(dòng)學(xué)”。通過建章立制、明文規(guī)定對(duì)干部培訓(xùn)教育的過程運(yùn)用畫出“硬杠杠”,有效避免培訓(xùn)“空對(duì)空”“走過場(chǎng)”。要樹立一盤棋思想,按照“干什么訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,選好題、把準(zhǔn)題、解難題,堅(jiān)持干部培訓(xùn)供需匹配按需點(diǎn)單、精準(zhǔn)上菜,上大課強(qiáng)信仰、“開小灶”補(bǔ)短板,推動(dòng)教育培訓(xùn)方式與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新,進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

      “實(shí)”字收筆,樹立“用”的常態(tài)化導(dǎo)向,寫好知行合一的“后半篇文章”。學(xué)而能用是真學(xué),知而能行是真知。“訓(xùn)用結(jié)合”是教育工作面臨的普遍難題,干部教育培訓(xùn)亦是如此。《規(guī)劃》明確指出,干部教育培訓(xùn)要“知行合一、推動(dòng)工作”,要“堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用”。做好新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作,要堅(jiān)持效果導(dǎo)向,把“當(dāng)下訓(xùn)”和“長(zhǎng)久用”結(jié)合起來,做到“以訓(xùn)促用”。要有意識(shí)、有計(jì)劃地將參與教育培訓(xùn)的干部安排到基層單位或一線掛職鍛煉,把招商引資、信訪維穩(wěn)、重大項(xiàng)目攻堅(jiān)等一線作為干部“考場(chǎng)”,在實(shí)踐中檢驗(yàn)干部教育培訓(xùn)的成效。以正確選人用人導(dǎo)向,創(chuàng)新學(xué)員考核評(píng)價(jià)方式,將教育培訓(xùn)貫穿于干部“選育管用”全流程,讓“訓(xùn)”與“用”發(fā)揮出最大的疊加效應(yīng),實(shí)現(xiàn)共振共贏。(黃蘭嵐)

      [編輯: 季肖寒 ]

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