漫評：最是就業(yè)“春風(fēng)”暖人心

每年春節(jié)前后都是勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期。眼下，2024年春風(fēng)行動正在江蘇火熱展開，3000多場線上線下招聘活動，100多萬個就業(yè)崗位送到求職者身邊，奏響了穩(wěn)就業(yè)、暖民心的“協(xié)奏曲”。

就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。穩(wěn)定的崗位，才能更好地達到穩(wěn)民心的作用，為新階段的各項工作匯聚強大力量。從保障重點領(lǐng)域生產(chǎn)和用工、做好就地過年員工暖心服務(wù)，到有序組織員工招聘返崗、及時落實穩(wěn)崗政策和精準就業(yè)服務(wù)，面向農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體，江蘇九部門聯(lián)手開展“春風(fēng)行動”，為更大力度促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，更好穩(wěn)預(yù)期、強信心注入“春風(fēng)力量”。

“春風(fēng)”送崗，“精準對接”是關(guān)鍵。人才市場上的“招工難”和“求職難”困境，根本原因是信息不對稱。實現(xiàn)打工人和好崗位“雙向奔赴”，這就要求各地在用好傳統(tǒng)的政策宣講、項目推介、組織招聘等形式的同時，創(chuàng)新方式方法，實現(xiàn)有效對接。蘇州通過暢通現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、直播等豐富多樣的求職招聘渠道，分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次推出“大而全”“專而精”“小而美”等各種形式的招聘會；連云港創(chuàng)新開發(fā)缺工調(diào)查“二維碼”，動態(tài)掌握全縣企業(yè)用工需求量、需求結(jié)構(gòu)和薪酬待遇等情況；淮安通過座談走訪、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式，實現(xiàn)“精準畫像”，安排人社服務(wù)專員“一對一”聯(lián)系重點企業(yè)……讓供需雙方相互奔赴，才能托起更高質(zhì)量就業(yè)。

最是春風(fēng)解人意。就業(yè)穩(wěn)則民心安、社會穩(wěn)。立足新發(fā)展階段，要把穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)擺在突出位置，更在“送政策”上用心，加大扶持力度，讓更多的人能夠穩(wěn)崗。比如，江蘇零工市場春節(jié)期間“不打烊”，推出就業(yè)工作“八件事”，助力企業(yè)穩(wěn)定用工和各類群體就業(yè)。揚州重磅出臺企業(yè)用工若干措施，不僅有更優(yōu)的保障措施，更有“真金白銀”的獎補。無錫出臺“新春十二條”，支持企業(yè)春節(jié)前后有序生產(chǎn)。一系列政策措施密集出臺，就業(yè)保障網(wǎng)越織越密，使人盡其才、物盡其用，就業(yè)市場暖意融融。各地拿出真金白銀、滿滿誠意，努力實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)，為以人民為中心的發(fā)展思想寫下生動而溫暖的注腳，溫暖了每個就業(yè)者的內(nèi)心。

春風(fēng)暖人心，幫扶解難題。就業(yè)有了著落，收入就有保障，日子就有盼頭。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體，是就業(yè)工作的重中之重。對他們來說，既需要拓寬市場化就業(yè)渠道，廣開就業(yè)門路，又需要暢通信息，增加就業(yè)選擇。以蘇州為例，面向長期失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、16至24周歲失業(yè)青年等重點群體，實行“一人一檔”“一人一策”，多頻次、多渠道提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務(wù)。同時，加大公益性崗位開發(fā)和托底安置力度，有效提升重點群體就業(yè)援助成效。依托“春風(fēng)行動”熱潮，就業(yè)“春風(fēng)”勁，為更多人搭建施展才華的舞臺，為更多家庭解決就業(yè)問題，為更多企業(yè)提供人才保障，讓“為人民謀幸福”的初心愈加閃耀。

就業(yè)穩(wěn)，人心安，信心足。從春天啟程，讓“就業(yè)的春風(fēng)”溫暖每個就業(yè)者，努力實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，我們就能穩(wěn)住就業(yè)這個“最大民生”，托起人民“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。（文|王珩 圖|黃冠周子）