漫評：最是就業“春風”暖人心

每年春節前后都是勞動者換崗流動高峰期和企業復工復產關鍵期。眼下，2024年春風行動正在江蘇火熱展開，3000多場線上線下招聘活動，100多萬個就業崗位送到求職者身邊，奏響了穩就業、暖民心的“協奏曲”。

就業是民生之本、發展之基。穩定的崗位，才能更好地達到穩民心的作用，為新階段的各項工作匯聚強大力量。從保障重點領域生產和用工、做好就地過年員工暖心服務，到有序組織員工招聘返崗、及時落實穩崗政策和精準就業服務，面向農村勞動者、就業困難人員、離校未就業畢業生等重點群體，江蘇九部門聯手開展“春風行動”，為更大力度促進就業創業，更好穩預期、強信心注入“春風力量”。

“春風”送崗，“精準對接”是關鍵。人才市場上的“招工難”和“求職難”困境，根本原因是信息不對稱。實現打工人和好崗位“雙向奔赴”，這就要求各地在用好傳統的政策宣講、項目推介、組織招聘等形式的同時，創新方式方法，實現有效對接。蘇州通過暢通現場、網絡、直播等豐富多樣的求職招聘渠道，分行業、分領域、高頻次推出“大而全”“專而精”“小而美”等各種形式的招聘會；連云港創新開發缺工調查“二維碼”，動態掌握全縣企業用工需求量、需求結構和薪酬待遇等情況；淮安通過座談走訪、問卷調查、數據分析等方式，實現“精準畫像”，安排人社服務專員“一對一”聯系重點企業……讓供需雙方相互奔赴，才能托起更高質量就業。

最是春風解人意。就業穩則民心安、社會穩。立足新發展階段，要把穩就業、促就業擺在突出位置，更在“送政策”上用心，加大扶持力度，讓更多的人能夠穩崗。比如，江蘇零工市場春節期間“不打烊”，推出就業工作“八件事”，助力企業穩定用工和各類群體就業。揚州重磅出臺企業用工若干措施，不僅有更優的保障措施，更有“真金白銀”的獎補。無錫出臺“新春十二條”，支持企業春節前后有序生產。一系列政策措施密集出臺，就業保障網越織越密，使人盡其才、物盡其用，就業市場暖意融融。各地拿出真金白銀、滿滿誠意，努力實現更加充分更高質量的就業，為以人民為中心的發展思想寫下生動而溫暖的注腳，溫暖了每個就業者的內心。

春風暖人心，幫扶解難題。就業有了著落，收入就有保障，日子就有盼頭。高校畢業生、農民工等重點群體，是就業工作的重中之重。對他們來說，既需要拓寬市場化就業渠道，廣開就業門路，又需要暢通信息，增加就業選擇。以蘇州為例，面向長期失業人員、未就業高校畢業生、16至24周歲失業青年等重點群體，實行“一人一檔”“一人一策”，多頻次、多渠道提供職業指導、技能培訓、崗位推薦、創業幫扶等服務。同時，加大公益性崗位開發和托底安置力度，有效提升重點群體就業援助成效。依托“春風行動”熱潮，就業“春風”勁，為更多人搭建施展才華的舞臺，為更多家庭解決就業問題，為更多企業提供人才保障，讓“為人民謀幸福”的初心愈加閃耀。

就業穩，人心安，信心足。從春天啟程，讓“就業的春風”溫暖每個就業者，努力實現更加充分更高質量就業，我們就能穩住就業這個“最大民生”，托起人民“穩穩的幸福”。（文|王珩 圖|黃冠周子）