轉(zhuǎn)換角色為企業(yè)“把脈問診”
海門區(qū)開展體驗(yàn)式監(jiān)管服務(wù)促安全

本網(wǎng)訊 （通訊員劉士亮 記者俞慧娟）“企業(yè)的安全需求是什么？如何為企業(yè)提供精準(zhǔn)安全服務(wù)？”近日，海門區(qū)應(yīng)急管理局、海門經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安監(jiān)局執(zhí)法人員來到南通某食品有限公司，以企業(yè)不同崗位員工的身份，開展體驗(yàn)式監(jiān)管服務(wù)。

當(dāng)天，經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，執(zhí)法人員按照分組明確了普通員工、車間安全員、車間主任、安全總監(jiān)等身份，進(jìn)入不同工作崗位沉浸式體驗(yàn)，與一線員工深入交流，并立足崗位實(shí)際，為企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行全面“體檢”。針對發(fā)現(xiàn)的19個問題隱患，面對面商定對策，明確整改時限要求，確保問題隱患及時整改，防止企業(yè)“帶病運(yùn)行”。

記者獲悉，轉(zhuǎn)換角色為企業(yè)“把脈問診”，是海門區(qū)將安全監(jiān)管融入企業(yè)服務(wù)的一次嘗試。從反饋結(jié)果看，這種模式受到企業(yè)歡迎。接下來，海門區(qū)將及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，輻射全區(qū)更多企業(yè)，真正做到“監(jiān)管+服務(wù)”的有機(jī)整合，為企業(yè)營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。