南通入選全國人才友好型城市

本網訊 （通訊員許可 記者何家玉）近日，《2024年中國人才友好型城市研究報告》正式發布，南通入選“2024人才友好型城市”及“2024最具吸引力城市”前50強。

《2024年中國人才友好型城市研究報告》由中國人力資源開發研究會發起并完成，通過深入挖掘互聯網求職搜索、招聘和社會現狀數據，結合大數據、AI技術，構建創新、科學、全面的人才友好型城市量化評估指數體系，精準嚴密、權威性高。

早在2016年，南通就提出建設“青年和人才友好型城市”目標，在全國較早地把促進青年發展融入城市發展理念；2022年，南通列入全國青年發展型城市建設試點，成為江蘇兩家入選城市之一。

近年來，圍繞建設青年和人才友好型城市，我市密集推出各類政策、舉措。在擴容青年人才就業載體方面，聚力發展六大千億級產業集群，以重大投資、重大政策和重大生產力布局為基礎，每年面向高校畢業生發布超10萬個高質量就業崗位；做優青年人才就業服務，黨政“一把手”傾力謀劃、帶隊參加各類人才活動，書記開講在通高校“新生第一課”，誠邀5萬學子“做南通最佳合伙人”；市長畢業季做主旨演講，深情挽留大學生圓夢南通。同時，我市還創新推出“引才小江豚”洄游計劃、“萬名學子南通行”等活動。

持續暢通人才供需對接渠道，我市積極推動公共就業服務向商戶延伸、向家門口覆蓋，打造15分鐘就業服務圈的同時，充分利用線上平臺打造“永不落幕”的云端招聘，實現日均活躍崗位數5179個；開發“南通—清華大學”線上線下一體化平臺，融“南通人才城市會客廳”“南通人才服務e站”“南通人才引進云平臺”及南通人才招聘公眾號于一體，打造引才專屬全息通道。

為激發青年人才來通留通意愿，我市在省內率先以人大立法形式確定“南通人才日”，并持續迭代優化人才政策，打造從“一張床”到“一間房”再到“一套房”的住房供給體系，構建從大專到博士后的綜合補貼體系，2019年新政實施以來，共兌現市區人才津補貼超過9億元，享受補貼的本碩博畢業生留通率保持在90%以上。

下一步，南通將持續用好人才政策，全心全意呵護人才、毫無保留扶持人才，進一步營造有利于青年人求職創業、成家立業的良好環境，吸引更多青年人才選擇南通、扎根南通。