本網訊 (記者陳可)7日,“新時代下高校就業工作的挑戰與機遇”研討會在南通開發區舉辦,相關高校、用人單位、政府部門等多個領域的專家學者,就如何破解高校畢業生“慢就業”難題等進行探討。
近年來,隨著就業體制的變革和就業形勢的緊張,以高校畢業生為主的青年就業問題越來越引起人們的關注。我國高校畢業生人數逐年遞增,2024年,高校畢業生人數達到1179萬人,再創歷史新高。
與國內環境一致,當前,南通就業形勢總體穩定,但人力資源供需不匹配的結構性矛盾依然存在,“招工難”和“就業難”并存。一方面,用工單位的吸納能力沒有與“就業潮”的供給端同步增長,人工智能、新能源、為老服務、基層崗位等人才短缺現象表現明顯;另一方面,求職人員的擇業觀念偏差、求穩心態強化、薪酬預期提高等因素導致“就業無門”。
針對當前情況,研討會上,各方專家認為,需要進一步加強政校企三方的溝通與合作,不斷提高畢業生的社會適應度、就業競爭力,實現崗位與人才的“雙向奔赴”。南通師范高等專科學校等院校,還與有關企事業單位簽訂校企合作協議,以實現資源共享、優勢互補,共同培養高素質的專業人才。
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