通州堅持黨建引領、創新引路，努力推動新質生產力在當地落地生根——黨建聚“鏈”成勢 產業攀高向“新”

上周，通州區舉辦半導體產業鏈沙龍暨產業鏈黨建聯席會活動，20余家鏈上企業負責人和8家涉企部門機關黨組織書記、職能科室負責同志參加。會上，企業圍繞發展“新”方向、服務“新”需求等談體會、說問題，相關部門一一進行了解答反饋。

近年來，面對發展新質生產力的藍圖愿景和全面深化改革的戰略路徑，通州堅持黨建引領、創新引路，科學統籌、大膽實踐，合力成勢、向“新”啟航，在扎實推進中國式現代化通州新實踐的征途上行穩致遠。

“發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點，也是黨員、干部、人才隊伍建設的新要求和新任務。我們把學深、悟透、落實習近平總書記關于發展新質生產力的重要論述，作為隊伍建設的‘魂’和‘綱’，以上率下、多措并舉，不斷凝聚思想共識、激勵擔當作為，努力推動新質生產力在通州落地生根。”通州區委常委、組織部部長施驍毅表示。

學深悟透，凝聚向“新”共識

“智能化改造和數字化轉型是企業提質增效、搶占發展制高點的關鍵之舉，尤其對家紡企業而言，不僅為企業帶來了新的發展競爭力和機遇，還將在生產方式、生產工藝、生產效率上帶來一系列質的變化……”在通州區高端紡織產業鏈黨委的“智改數轉網聯”專題研討會上，各成員單位代表積極分享學習體會、展望美好圖景。

今年以來，通州區委堅持先學一步、學深一層，先后多次召開區委常委會、理論學習中心組學習會，圍繞“發展新質生產力”組織專題學習、調研、研討，示范帶動廣大黨員干部層層跟進，掀起學習熱潮。區委組織部印發通知，對學習貫徹工作進行專題部署，建立領學、促學、送學、研學“四學”機制，推動各級黨組織將“新質生產力”重要內容納入理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等學習計劃，引導黨員干部完整準確理解和把握其精神實質、實踐要求，持續用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

圍繞探索發展新質生產力的“通州路徑”，區領導持續深化“全掛鉤”工作，各部門單位深入開展“服務企業大走訪”，深入一線摸實情，加大力度抓指導，帶動各級黨組織和廣大黨員干部深化學習研究、抓好推進落實。前三季度，全區新開工5億元以上項目25個，投資額92.4億元，全市排名第一，半導體、儲能等8條產業鏈鏈上企業累計完成工業開票755.9億元、增長8.8%，占全區規上工業開票73.9%，經濟社會發展保持穩中向好態勢。

實干爭先，激活向“新”動能

走進江蘇甬金金屬科技有限公司自動化車間，一臺二十輥冷軋機組運作繁忙，一卷卷不銹鋼帶在軋機間穿梭，最后形成0.2毫米的超薄精密不銹鋼板帶產品。作為國民經濟建設和國防領域的關鍵材料，特寬超薄不銹鋼板帶廣泛應用于航空航天、電子電器、精密儀器制造等領域，其制造工藝曾長期被國外技術封鎖。

“核心技術研發就像長征，永遠不知道還要面對多少困難，但我告訴自己，難關險關都要敢沖鋒！”特寬超薄不銹鋼平整工藝的“突破者”——江蘇甬金金屬科技有限公司高級工程師吳寶玉回憶起技術攻關的過程總是難掩激動，更令他興奮的是，最近他終于成為了一名中共預備黨員，“入黨一直是我努力的方向，為黨工作則是我今后終生奮斗的精神坐標。”

發展新質生產力、推進高質量發展是一篇大文章，對黨員干部能力水平提出了新的更高要求。通州區扎實開展“黨員人才工程”，堅持把黨員培養成人才、把人才培養成黨員、把黨員人才培養成先鋒骨干，打造“跟黨創新創業”工作品牌，堅持從重大任務、重點項目、重要崗位發現人才、培養人才，推動一批有影響力的高學歷、高技能人才加入黨組織。

近年來，區委組織部牽頭、多部門聯動，深化拓展“黨建引領、頭部率先、全鏈協同、互促共進”的產業鏈發展路徑，扎根優勢產業鏈、重點產業集群，建成博士后工作站26家，在452家重點企業班組、科研組、課題組等設立攻堅黨支部，組建黨員人才創新共同體，在關鍵技術、核心技術研發領域實施“揭榜掛帥”。今年以來，新增省級以上專精特新中小企業12家，完成“智改數轉網聯”項目300個，上海交大南通先進技術研究院等科創平臺順利揭牌投運，全區新增產學研合作項目44項，新認定科創項目81個，產業項目攀“高”逐“新”，成為推動經濟高質量發展的主引擎。

聚勢賦能，助力向“新”啟航

“區里新出的幾項政策都清楚嗎？”“目前有什么問題需要協調解決？”……在漢昇科技（南通）有限公司會議室內，通州區市場監管局“先鋒團·企業行”服務隊現場了解、記錄企業急難愁盼。“為了確保合規經營，我們亟須取得特種設備生產許可證，但是省里反饋需要半年時間，這期間企業沒辦法正常經營了，很讓我們頭疼，你們來得太及時了！”總經理趙永良拉緊了“先鋒團”成員楊博晨的手。

“企業所想所需所盼就是我們服務的‘第一信號’。”結束了當天的“企業行”活動，楊博晨趕回辦公室，連夜梳理資料，第二天一早就對接上了省市場監管局，隨后又馬不停蹄地與省評審機構溝通，協調赴通現場評審，原本需要半年的評審工作最終在2個月內完成。

扛牢新使命、爭當排頭兵，通州各級基層黨組織和廣大黨員干部持續深化“我助企業攀新高”“我為企業解難題”“我與企業齊奮進”三大行動，4200余名機關黨員組建26個“先鋒團”，開展農村行、社區行、企業行687次；組建“產改煥‘新’”攻堅組，推出“紅鑫強企·紅網惠民”政策直播9期；實施“春風行動”，落實各項用工獎補超250萬元，保障重點企業用工1604人；出臺金融業“共進退”機制，升級“萬事好通、周到有解”3.0，落實減稅降費超2億元；發揮產業鏈黨委龍頭帶動作用，推動重點產業強鏈補鏈延鏈，加快實施未來產業發展計劃，面向企業、人才兌付各類獎補資金6100余萬元。 通訊員 宋燕婷 記者 徐愛銀