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      我市破解“警力有限”難題,發揮“民力無窮”優勢——千名“藍背心”走上群防群治第一線

      2024

      12-01

      09:16

      來源

      南通網

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      “民警同志,有兩人一直在路邊轉悠……”冬夜,一支由商場保安人員組成的巡邏隊身著藍色背心,正在市區商圈周邊路段巡邏。他們發現兩名年輕男子疑似實施“拉車門”盜竊,立即將情況上報轄區派出所。民警根據線索,成功抓獲兩名嫌疑人,一舉破獲了近期發生的多起“拉車門”盜竊案。

      警力有限,民力無窮。今夏以來,我市創新實施單位聯盟群防群治“藍背心工程”,把機關和企事業單位安保人員納入大巡防巡控體系,構建形成黨委領導、公安靠前、單位參與、全民響應的平安建設新格局。千余名“藍背心”隊員走上巡防一線,匯聚起平安守望的磅礴力量。

      延伸“巡防線”,擴大“守護圈”

      11月27日晚10時許,蘇通電廠保安隊員宋志榮、蔡建華穿上印有“內保巡邏”字樣的“藍背心”走出廠區,在周邊的蘆涇路、古港路展開夜巡。響應群防群治建設號角,蘇通電廠與相鄰的天生港電廠、華能電廠共同構建“電廠連片保衛”巡邏線,每天5個重點時段每廠各派2名保安隊員在廠區周邊的既定路段分段步巡,全力維護企業周邊良好治安秩序。蘇通電廠消保專責尹顯辰說:“除隱患、護發展、保安全,不僅僅是警方的事,更是我們大家的事。”

      讓群眾的安全感抬頭可見、觸手可及,今年7月,市公安局聯合市委政法委在全市部署推進單位聯盟群防群治“藍背心工程”,發動全市機關和企事業單位積極履行平安建設的社會責任,動員單位安保力量在每日上下班高峰兩個時段、治安形勢復雜的夜間三個時段開展單位周邊巡邏防控,打造群防群治新模式。

      “市級層面出臺相關工作制度,明確‘藍背心’隊員秩序維護、巡邏防控、行業聯治、矛盾聯排、線索收集、安全巡查、法治宣傳、應急響應等8項崗位職責。”市公安局內保支隊支隊長胡向東介紹,圍繞黨政機關、水電油氣、金融文博等重點要害部位以及校園醫院、企業園區等集中連片區域,公安機關與企事業單位商定“聯保”方案,推動單位保衛范圍向外延伸,在門前院外劃定平安聯創責任區,組織發動治安保衛重點單位內部保衛、保安人員組建“藍背心”巡防隊,做好單位周邊日常巡邏、治安秩序維護、異常情況報送、事件先期處置等工作,積極構建聯防聯控、群防群治的工作格局。 

      黨政主導,多方聯動,我市將“藍背心工程”納入平安南通建設總體布局,與“精網微格”提升工程、系列平安建設活動、行業專項治理行動一體推進。截至目前,全市已有418家企事業單位積極響應,“藍背心工程”參加人數突破1500人。

      裝備智能化,質態可量化

      過去,社會面群防群治工作總體較為粗放,普遍存在“平時看不到、質態管不到、應急找不到”等現象,無法滿足新形勢新任務新要求。市公安局專門研發“單位智巡”平臺,把信息化手段應用到“藍背心工程”,讓巡防力量知道如何巡,責任單位知道怎么管。

      “巡防力量‘一人一卡’,工作質態‘一屏展示’。”市公安局內保支隊副支隊長李伯圣介紹,“藍背心”巡防隊員納入“單位智巡”平臺統一管理,每名隊員配備“單位智巡”卡,開發實時語音對講、GPS遠程定位、緊急救助報警、巡防要求提示等功能。打開“單位智巡”平臺,參巡單位可隨時調閱本單位巡防質態,公安機關可實時查看巡邏線路數量、日巡邏次數、巡邏完成率,實現質態可量化、管理可視化、責任可溯化。

      今年8月,“藍背心”隊員在市區巡邏時,發現一名女子神情異樣,走路東倒西歪,立即按下“單位智巡”卡上的緊急通信鍵,上報轄區市公安局崇川分局文峰派出所,最終協助公安機關發現一條吸食“笑氣”線索。

      “‘單位智巡’卡上有3個緊急通信按鍵,‘1號鍵’聯通110報警臺、‘2號鍵’聯通轄區派出所、‘3號鍵’聯通本單位負責人。”李伯圣表示,“藍背心”隊員在巡邏期間發現突發案事件、可能引發重大安全事故等緊急情形,可通過“單位智巡”卡“一鍵聯動”。目前,市公安局正積極推進“單位智巡”平臺與公安警務地理信息系統、實戰指揮平臺對接,不斷提升“藍背心”背后的支撐力量。

      當好“三大員”,扮靚“楓”景線

      穿梭在大街小巷,奔波于樓宇之間,“藍背心”成為城市里的一道亮麗風景線。市公安局制定出臺了“藍背心工程”管理實施辦法,細化22條具體措施,持續推進隊伍規范化、標準化建設。

      全市搭建市、縣、派出所和參巡單位四級管理員隊伍,根據不同巡區的治安特點,做好“點”上巡守合理部署、“線”路巡邏科學設置、“面”上巡防區域劃定,逐步完善日常聯絡提醒、督促檢查指導等工作機制。目前,已設定巡防線路160條、巡守點位428個。

      讓“藍背心”隊伍懂基礎法律法規、會常用實戰技能,公安機關牽頭建立健全崗前、崗中常態化培訓機制,通過線上與線下、授課與演練相結合,利用小視頻、小課堂、小教員、小練兵等多種形式,開展演練培訓,強化正向激勵,不斷提升隊伍綜合素質。

      穿上“藍背心”,當好“三大員”。江蘇銀行南通分行“藍背心”隊員及時發現并配合公安機關抓獲夜間“拉車門”盜竊車內財物的4名犯罪嫌疑人;南通醋酸纖維有限公司“藍背心”隊員在巡邏時發現兩輛電動自行車駕駛員因通行問題發生口角、互相辱罵,及時上前制止了雙方即將發生的肢體沖突;中遠川崎“藍背心”隊員在長江中路巡邏時發現一名老人不停徘徊,疑似迷路,立即向領導匯報并同步將情況上報至任港派出所,幫助老人平安回家……

      “藍背心”們充分發揮分布面廣、值守靠前、情況熟悉、調用靈活等優勢,踐行新時代“楓橋經驗”,努力當好巡防員、信息員、調解員,成為社會面巡邏防控的重要力量、突發事件先期處置的有益補充。截至目前,已協助公安機關抓獲違法犯罪嫌疑人11名,發現各類治安安全隱患108處,上報問題線索36條,配合公安機關化解矛盾糾紛29起,警民連心擦亮平安底色。

      記者 張亮 沈雪梅 通訊員 蘇錦安

      [編輯: 蘇敏 ]

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