啟東：提升“就業溫度” 托起“穩穩幸福”

6日，啟東高新區（近海鎮）舉辦“智匯高新 才聚啟東”冬季招聘會，“線上+線下”同步開啟招聘，吸引眾多企業和求職者關注。

今年以來，啟東市全面聚焦穩就業、保就業工作主線，突出抓好重點群體就業、就業政策落實、創業帶動就業等重點工作，今年以來，啟東累計舉辦專場招聘會112場，提供就業崗位3.5萬崗次，前三季度實現城鎮新增就業1.18萬人，超額完成全年目標任務。

供需精準匹配

重點群體就業保持穩定

“這幾年啟東船舶海洋工業發展迅速，且啟東離我的家鄉也近，是我優先考慮的地方。”日前，2024南通海洋產業校園行活動來到上海，先后走進上海交通大學、上海海洋大學。來自東臺的上海海洋大學船舶與海洋工程專業碩士陳宇準備了多份簡歷投遞。針對此次活動，啟東市人社局積極遴選全產業鏈優秀企業，組織南通中集太平洋、海四達電源等8家優質企業參會，提供超400個高質量崗位。

人才是地區發展的強勁動能。一直以來，啟東市堅持把高校畢業生就業作為重中之重，完善以“就業+”為特色的高校畢業生就業指導工作體系，開展“政策宣講進校園”“惠才強企”人才政策直通車等政策宣講活動。截至10月底，啟東市已組織乾朔電子、神通閥門等150多家重點企業，先后赴北京、上海、南京、長春、哈爾濱、昆明等地50所高校開展校園招聘，提供各類崗位一萬多個，引進高校畢業生4900余人。

除舉辦高校畢業生招聘活動，啟東還常態化開展各類社會招聘活動，瞄準市場需求促進供需匹配，推行“培訓+就業”緊密聯系模式，多渠道搭建供需對接平臺，著力推動就業提質擴容。同時，不斷完善人才培養體系，加大職業教育貫通培養力度，優化調整專業設置。依托企業車間建立校外實訓場所，采用“訂單培養”“現代學徒制”“工學結合”等方式，與50多家本地企業建立深層次合作關系。

兜牢民生底線

穩崗惠企利民力度加大

企業是就業蓄水池，穩就業關鍵是穩企業，啟東市積極落實助企紓困穩崗返還政策，以“真金白銀”助力企業穩崗穩就業。

11月初，啟東市人社局公示了今年第一批享受失業保險“企業穩崗返還”補貼企業名單，符合條件的4892家企業共獲得穩崗返還1361.55萬元，預計全年發放穩崗返還達2400萬元。

談及穩崗返還，江蘇米歌酒莊有限公司的人事總監戴鵬深有感觸，“每年啟東市人社局的‘穩崗返還’政策都會給企業返還一筆資金作為補貼，今年我們拿到了14000多元。不用申領，返還資金就能直接打到公司賬戶”。企業在享受到人社部門“免申即享”發放的穩崗返還、一次性擴崗補助后得以“輕裝上陣”，有效拓展就業空間。

“撥付早一點、經辦快一點、幫扶準一點，企業盡早解了燃眉之急，才能贏得發展先機。”啟東市人社局局長張笑慰說，聚焦主動靠前服務，精準鎖定符合政策條件的單位，實行“免申即享”發放模式，讓企業免申報、零跑路，使惠企紅利直達企業。

擦亮金字招牌

放大創新創業帶動效應

在11月1日舉行的2024“創青春”啟東市青年創新創業大賽暨“讓全國看見你”青年創新創業項目路演（啟東站）活動中，選手皇亞楠的身影格外引人注目，畢業于上海大學的他，對東疆熱土的興趣與對新興領域的敏銳洞察，驅使他踏上了這條充滿挑戰的創業之路。

皇亞楠憑借著清晰的商業規劃、扎實的技術功底，贏得了本次路演（啟東站）一等獎。皇亞楠坦言，他們成功的秘訣是創業者們對夢想的執著追求和對創新道路的不懈探索，更是啟東各部門在創新創業背后的大力支持。

自主創新創業是高質量就業的重要途徑。啟東市定期開展“鳳還巢”活動，以鄉情鄉愁為紐帶，積極吸引本地在外人才回鄉創業，助力家鄉建設。“高校學生處長啟東行”活動則搭建起高校與地方合作的橋梁，促進高校人才資源與啟東產業需求的精準對接。同時，“啟創杯創業大賽”“青創大賽”等賽事活動精彩紛呈，為懷揣夢想的創業者們提供了展示創新成果與創業計劃的廣闊舞臺，眾多優秀項目在比賽中脫穎而出，大量創新創業人才受此吸引匯聚啟東，在這里實現他們的創業夢想。

靶向獵才引智。啟東市還堅持定向選聘，聚焦生命健康、海工裝備等12類專業需求，注重從長三角選聘專家，主動對接上海交大、南大、浙大等“雙一流”建設高校，將人才引進、項目申報、技術對接等列入考核指標，充分發揮其橋梁紐帶、科技服務作用，推動產才、企才深度融合。

通訊員 茅晨華 高雅 記者 黃海