支持企業穩定生產 鼓勵節后盡快復產 我市推出春節 穩崗留工六項舉措

本網訊 每年春節，是企業人員流動較大的時期。記者昨日從市人社局獲悉，為支持企業春節期間穩崗留工，人社、工信、財政三部門聯合推出6項舉措，為節日期間連續生產的企業提供有力保障，鼓勵其他企業節后盡快復工復產，幫助企業解決用工需求。

對于春節期間在手訂單較多、施工工期緊張、保持連續生產經營，且2025年一季度社會保險平均繳費人數不低于上年四季度的市區重點企業，在春節期間（1月28日至2月4日）安排非南通市戶籍的職工留通過年，按每人500元標準給予企業留通慰問補貼，每家企業最高不超過10萬元。

鼓勵企業多渠道開展招聘，在1月15日至3月15日的“春風行動”期間，企業自主招聘外省市戶籍人員首次來通就業，且辦理社會保險參保繳費滿3個月的，按不低于每人500元的標準給予企業招聘補貼；招用畢業年度、離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業的16—24歲青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上社會保險費的企業，每招用1人按1500元的標準發放一次性擴崗補助。兩項補助按照“就高不就低、不重復享受”原則執行。

同時，鼓勵人力資源機構開展勞動力供給，“春風行動”期間為企業新引進5名以上員工且辦理社會保險參保繳費滿3個月的，按每人不低于500元的標準給予機構推薦就業獎勵；實施“點對點”送工返崗，對本市企業或人力資源機構組織5人以上外地員工來通就業或返崗就業，省外勞務協作基地輸送外地員工來通就業或返崗就業的，按不低于包車費用的50%給予交通費補貼。

為鼓勵失業人員積極求職，我市將在“春風行動”期間，對在本市進行了失業登記的人員，給予一次性話費充值30元的求職補貼。此外，階段性降低失業保險費率至1%、穩崗返還等穩崗政策，也將延續實施，支持用人單位穩定崗位、吸納就業。

據介紹，為切實開展好“春風行動”，我市人社部門已在全市范圍內組織開展了2025年度企業用工需求調查，覆蓋1.2萬余家各類企業。在此期間，全市將通過現場招聘、網絡招聘、直播招聘等形式，舉辦約230場招聘對接活動，發布約12萬個就業崗位，加強人力資源引進，保障我市企業全年用工需求。其中，僅正月就會有百余場招聘，確保天天有崗位、周周有招聘。（記者何家玉）