南通：轉作風樹新風 營造一流發展生態

作風建設關乎黨的形象、關乎發展信心、關乎事業成敗。連續四年，市委、市政府全面推進“機關作風建設提升年”活動，5日召開的全市“機關作風建設提升年”和“營商環境提升年”動員大會再次作出持續推進的決策部署，動員全市上下以“好上加好、優上提優”的標準，“干字當頭、干出精彩”的導向，持續營造一流發展生態。

值得一提的是，今年動員會上首次有43家市本級事業單位站所負責人共同參會。針對這一環節設計，市委市級機關工委常務副書記成小紅介紹：“今年，機關作風建設將進一步找準重點、把握關鍵、抓住要害，聚焦領導干部、關鍵崗位干部、青年干部等重點群體，加強教育、強化約束，尤其是對處于執法、服務一線的事業站所、窗口單位從嚴從細從常抓好管理、抓實作風，以打通管理的‘最后一公里’保障服務的‘最先一公里’，為南通高質量發展提供作風保障。”

強化思想引領

服務大局彰顯擔當

旗幟鮮明講政治是政治機關的“第一屬性”，也是開展機關作風建設首先凝聚的思想共識。各單位負責人表示，將始終把黨的政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，解放思想、武裝頭腦、指導實踐，切實增強責任意識、落實意識，強化有解思維、優解思維，緊張快干、埋頭苦干、科學巧干，干字當頭、干出精彩。

“當前，市知識產權保護中心迎來了‘三個國家級中心’全部獲批的新發展機遇，更需要全力以赴、全員擔當?！笔兄R產權保護中心主任、黨支部書記吳蓓蓓表示，接下來將加強理論學習、支部建設、黨紀學習教育，堅持領導班子示范、骨干帶頭、系統跟進，推動黨風廉政建設與業務工作同向發力、同步發展，做到守責、負責、盡責；找準定位、把準方向，帶領廣大黨員在重大任務、重大事件、重大考驗面前和關鍵時刻沖鋒在前、勇挑重擔，做到充滿生機活力、更加堅強有力；加強對重點崗位、關鍵環節的廉政風險防控，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，引導黨員學紀、知紀、明紀、守紀，永葆清澈和純粹。

市食品藥品監督檢驗中心主任、黨支部書記肖蓓說，將突出抓好“一崗雙責”，組織簽訂黨風廉政建設責任書，壓實工作責任，進一步打造堅強有力、奮發有為的班子隊伍。同時，把嚴守紀律規矩作為工作要求，深化以案促改、警示教育，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；聚焦檢驗檢測、資金管理等關鍵領域，開展廉政風險點排查，建立動態防控臺賬，完善內控機制；堅持正向激勵，樹立正面典型，營造想干事、敢干事、能干事的良好氛圍。

聚焦主責主業

實干爭先主動作為

事業單位在社會中扮演著重要角色，不僅提供教育、科技、文化、衛生等方面的服務，還承擔著推動社會進步和發展的重任。優作風，就是要聚焦百姓所思所想所盼主動擔當作為，讓經濟社會發展成果更好地惠及廣大人民群眾。

“堅定扛好民生部門職責使命，擼起袖子加油干！”市社會保險基金管理中心主任陳昭全表示，新的一年，市社保中心將聚力推動“擴面提質、調待提標、風控提效、服務提優”四項工程，穩健邁好社保改革步伐，深入實施全民參保計劃，精準落實調待提標政策，全力維護社?；鸢踩μ嵘涋k服務效能，更好地服務經濟社會發展，滿足人民群眾實際需求，助力營商環境進一步優化，不斷將“奮斗指數”轉化為“幸福指數”。

“我們將全面落實市委‘機關作風建設提升年’工作要求，聚焦勞動關系和諧和職工權益維護，不斷提升能力抓落實、轉變作風促發展。”市勞動人事爭議仲裁院（市勞動保障維權中心）主任邢建忠舉例，針對企業急難愁盼，將強化勞動法律宣貫服務，建立零距離主動服務長效機制，幫助企業提高依法用工管理能力和水平；圍繞當前勞資糾紛的主要特點，融合開展仲裁監察業務，努力提升案件辦理效能，維護勞動關系和諧穩定。

夯實隊伍建設

凝聚力量提升效能

干部干部，干字當頭，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。聚焦解決“知識恐慌”“本領恐慌”問題，著力鍛造一支素質過硬、能力過硬的新時代干部隊伍，是開展機關作風建設的重要任務。

“安全責任重于泰山。我們將以此次動員大會為契機，以更專業的隊伍、更高效的機制、更嚴明的紀律，全力打造安全監管‘有強度’、落實事項‘有精度’、服務群眾‘有溫度’、廉政建設‘有深度’的一流安全監管隊伍?！笔薪ㄔO安全生產監督站站長張曉說，將進一步強化全員培訓、標準化考核、專家賦能，緊扣監管技能提升和現場安全能力兩大主題，定期開展專題集中培訓，探索“理論+實操”雙達標機制，確保執法人員知識儲備“與時俱進”，以“現場教學+模擬監管”提升隊伍解決復雜問題的能力，切實提升執法效能，筑牢安全生產防線。

“會后，我們從假日模式迅速切換開局爭先的進擊模式，繼續以‘肯干、想干、會干’的飽滿熱情，奮力答好新時代市政‘考卷’。”市市政設施管理處主任邵雪軍說，在隊伍建設方面，將把強化作風建設要求貫穿全年各項工作始終，以“負面清單”為紀律紅線，教育引導職工樹牢規矩意識，并圍繞市政公益服務本職，通過做優人才生態、強化服務意識、扎牢制度籠子，切實增強為單位增光、為部門添彩的使命感，形成部門之間比效能、職工之間比貢獻的濃厚氛圍，給干部干事創業提供方向感、安全感。

“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”。站在“十四五”規劃收官之年和“十五五”謀篇布局的歷史交匯點上，唯有吹響作風建設“沖鋒號”，真抓實干、主動擔當，才能開創事業發展新局面。各單位負責人紛紛表示，將堅持發揚釘釘子精神，以高度的責任感、使命感，不斷增強轉作風、樹新風的政治自覺、思想自覺和行動自覺，闖字開路、嚴字托底，制勝未來。

記者 范譯