本網訊 （記者何家玉）2月28日，市人社局聯合市總工會、婦聯發出通知，在全市范圍內開展“生育友好崗”就業模式試點工作，鼓勵用人單位采取彈性工作方式、設置方便兼顧工作和育兒的就業崗位，更好地滿足育兒勞動者就業需求，大力促進就業優先戰略與生育友好型社會融合。

企業、社會組織、個體經濟組織等用人單位可以結合實際，設立靈活工時崗位、居家辦公崗位和共享崗位等多種形式的“生育友好崗”，優先提供給撫養12周歲以下兒童的勞動者，以滿足勞動者的家庭責任需求。

各級人社部門、工會組織、婦聯組織將聯合行業協會、社會組織等多方力量，積極引導用人單位尤其是生產制造、居民服務等傳統行業以及數字經濟、銀發經濟等新經濟形態用人單位試點推行，通過創新管理方式深入挖掘現有崗位潛能，科學制定崗位標準和工作制度，合理確定“生育友好崗”勞動者的權利與義務，優先調配符合條件的育兒勞動者上崗，并鼓勵積極向社會開放“生育友好崗”招聘。