省人大來通開展深化人才發展體制機制改革調研

本網訊 （見習記者陳凱文）21日至22日，省人大常委會副主任張寶娟率隊來通，圍繞深化人才發展體制機制改革開展調研。市委書記、市人大常委會主任吳新明，市人大常委會常務副主任、黨組副書記姜永華參加相關活動。

近年來，南通在推進經濟社會高質量發展的同時，始終堅持教育科技人才一起抓，深入實施人才強市戰略，加快建設更高水平國家創新型城市。截至去年底，全市人才資源總量170萬人，穩居全省第一方陣；高層次人才14萬人，高技能人才55萬人，累計入選省“雙創”人才816名、省“雙創”團隊60個，國家重大人才工程和省雙創等重點指標位居全省前列。

座談會上，副市長于立忠匯報我市深化人才發展體制機制改革情況，市委組織部、市人社局、教育局、科技局、工信局、衛健委等發言。調研組還與部分省人大代表、企事業單位代表以及行業人才代表進行交流，對我市深化人才發展體制機制改革工作情況予以肯定。張寶娟指出，做好人才發展體制機制改革工作，要進一步突出產業導向，服務產業體系發展，切實將產業轉型升級同人才發展結合起來，統籌產業發展和人才培養規劃，做到人才項目同步培養。要進一步突出企業主體地位，賦予企業更多話語權，讓企業的聲音更有分量，共建“政府搭臺，企業唱戲”的引才格局。要進一步突出人才視角，多層次、全方位地關注人才隊伍培養，緊密關注人才政策落地后的反饋。同時，要根據人口結構變化，完善人才政策體系，著力打造“銀發人才庫”，努力建立覆蓋人才引進、培養、服務全周期的政策工具箱。

在通期間，調研組一行先后前往南通大學附屬醫院（東院區）、南通大學、江蘇拓邦環保科技有限公司、通州建總集團有限公司、沃太能源股份有限公司及江蘇省通州中等專業學校進行實地調研。