社區(qū)“家門口”拓崗促轄區(qū)居民就業(yè)

為精準掌握轄區(qū)內(nèi)用工單位現(xiàn)狀與需求，推動社區(qū)居民充分就業(yè)，23日至26日，南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)幸福社區(qū)“家門口”就業(yè)服務站開展企業(yè)商戶用工需求情況摸底工作。據(jù)了解，此次排摸涉及門店近500家，收集到用工需求信息近百條，涵蓋保潔員、服務員、廚師、收銀員、會計等多個職業(yè)類別。

據(jù)介紹，幸福社區(qū)位于世茂廣場周邊，商戶達800余家，其中世茂商圈超500家，餐飲類占比75%，用工需求潛力巨大。

崗位摸排過程中，社區(qū)工作人員及時將用工需求信息進行登記，整合完成后，將崗位需求信息通過社區(qū)的電子大屏、網(wǎng)格群等平臺發(fā)布。工作人員介紹，幸福社區(qū)“家門口”就業(yè)站，還融合了零工驛站站點建設，設立接待咨詢、綜合活動等就業(yè)服務功能區(qū)，專人專崗負責就業(yè)服務咨詢、職業(yè)指導等工作，同步向社區(qū)居民推送培訓信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，通過開展各類技能培訓和就業(yè)指導活動，提高居民的就業(yè)技能和就業(yè)競爭力，促進轄區(qū)居民就業(yè)。

“要像HR、獵頭一樣去搜集崗位，最好還要有就業(yè)導師提供培訓，這才是常態(tài)化運營之道。”社區(qū)黨總支書記黃曉雷拿出一組數(shù)據(jù)，“家門口”就業(yè)服務站迄今已完成崗位入庫180個，公益性崗位安置2人，開展了4次招聘會，5次技能培訓會，社區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%，居民“家門口”就業(yè)工作開展順利。

記者 司占偉 通訊員 瞿石