在一體推進學查改上再深化

深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，全市各部門各單位堅持以更高標準、更嚴要求、更實作風抓好學習教育，準確把握目標任務，在一體推進學查改上再深化，確保學有質量、查有力度、改有成效。

在深化學習上下實功

政治上的堅定源于理論上的清醒。各部門各單位堅持深學細悟，突出領導干部帶頭示范，組織廣大黨員持之以恒抓實學習研討，推動學習教育融入日常、抓在經常，確保中央八項規定精神入腦入心。

市人民檢察院注重把學習教育融入檢察工作，突出領導干部深入學，舉辦全市兩級院領導及中層干部政治輪訓班，將學習教育相關內容納入培訓課程；強化青年干警拓展學，開展“青檢沙龍”研學活動，推動青年干警結合思想和工作實際開展研討交流；注重編外人員跟進學，組織黨員骨干與聘用制書記員、勞務派遣人員結對共學，確保學習全覆蓋。

市委老干部局依托理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日、老干部工作業務培訓班、青年理論學習小組等載體，深化運用領導干部領學、機關黨組織促學、培訓教育深學、青年干部踐學“四學聯動”機制，進一步筑牢作風建設思想根基。聚焦年老體弱、行動不便而無法參加集中學習的離退休干部黨員的實際，建立“送學上門+結對幫學”機制，確保離退休干部黨員學習不缺課、不掉隊。

市公安局聚焦新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部三類重點對象，分層分類開設“警·思”情境課堂，通過原文講解、警示教育、風險提示等方式，把學理論、強黨性、嚴紀律、轉作風貫通起來。緊扣崗位特點、履職經歷等，常態實行新入警、崗位變動、苗頭性問題“三必談”，將中央八項規定及其實施細則精神作為談心談話重要內容，推動作風建設久久為功。 

市國資委堅持政企協同、分層分級、全面覆蓋，將學習教育內容融入“萬名普通黨員進黨?！薄皣Y國企改革發展”“黨支部書記”“黨員發展對象”等各類培訓班次，用好國資國企領域巡察審計督查發現問題、身邊違紀違法案例等“活教材”，推動黨員干部從反面案例中汲取教訓，把貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》融入國資監管和國企經營管理全過程，強化制度執行力。

在問題查擺上動真格

查擺問題的力度，既體現學習的質量，更直接影響整改的成效。各部門各單位領導班子和領導干部主動帶頭，全面查擺、深挖根源、找準病灶，以釘釘子精神推動查擺問題見筋見骨。

市委社會工作部注重敞開大門聽意見，設置領導班子“意見箱”，分批次邀請行業協會商會、非公企業等黨組織負責人集中座談，分領域向服務對象發放征求意見表，廣泛聽取基層意見建議；同步組織黨員干部“四不兩直”走訪基層減負觀測點等村（社區）82個，“穿透式”調研新就業群體工作場景，接觸不同群體310人，在深入基層中收集真想法、發現真問題，從小切口入手狠抓整改整治。

市教育局把查擺問題同“校園餐”、教輔征訂、校服采購等方面突出問題專項整治相結合，班子成員與直屬學校（單位）聯動發力，對近年來紀檢監察、巡察審計、督促檢查、信訪反映等涉及問題開展“回頭看”，共同梳理存在問題，動態更新問題清單，逐項推動整改銷號，確保查擺整治不留死角。

市第一人民醫院堅持“開門問診”，聚焦信訪反映、群眾意見、職工提案等重點難點問題，邀請黨風政風行風監督員開展暗訪，沉浸式體驗醫院業務流程、辦事效率以及工作人員服務態度，開展“作風體檢”，深挖問題根源，為“靶向”整改打牢堅實基礎。

在整改整治上求突破

集中整治必須堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題。各部門各單位針對查擺發現的突出問題，主動征求群眾意見建議，自覺接受群眾監督評判，動真碰硬抓好整改整治，以“問題真整改”贏得“群眾真滿意”。

市數據局充分發揮政務服務“好差評”、滿意度回訪等政企對話溝通機制優勢，精準對接企業需求，常態化開展“萬企大走訪”“數政服務直通車進園區”等活動，靠前提供幫辦代辦服務，著力破解項目推進、企業發展、民生服務過程中的障礙壁壘，有效解決企業跨區域變更登記、集中換證等問題40余件，推動營商環境持續優化。

市機場集團建立領導班子帶頭查、普通黨員主動查、關鍵領域專項查、完善機制長效改“三查一改”機制，緊盯公務接待、公務用車、會議活動、津貼補貼發放等重點領域、關鍵環節，實施作風整治專項行動，抓實整改整治，著力推動“整改一個問題”的有效舉措轉化為“根治一類問題”的長效機制。

南通市第二中學聚焦師生身邊“微腐敗”問題，建立“師生監督直通車”機制，嚴查違規補課、違規接受宴請等行為，同步完善內部管理制度，積極構建“發現問題—整改落實—制度完善”工作閉環，推動中央八項規定及其實施細則精神融入教師隊伍建設、教育教學全過程，為立德樹人提供堅實作風保障。 

記者 范譯