送完最后一批貨已將近夜里十點，貨車司機李雨衡將車停在24小時便利店門口蹭網聽課；白天送快遞累到眼皮子“打架”，快遞小哥張鑫灌下兩杯咖啡，“刷題”鞏固知識點奮戰到凌晨……經過兩年多的學習深造，南通市“江海新才”學院首批70名學員修滿學分獲專科或本科文憑，于本月中旬順利畢業，其中5名學員獲學士學位。

2022年，我市在全國率先啟動“助新成才”計劃，市委組織部聯合人社、財政、工會等部門，依托南通開放大學創設“江海新才”學院，提供專本學歷教育和職業技能教育相結合的“1+N”培訓，設立助學金。外賣小哥、快遞員、網約車司機、貨車司機……三年來，陸續有300多名新業態從業者在工作之余重拾課本，提升學歷和技能。這場成長蛻變的背后，是城市托舉、學校護航與個人努力的三重交響，奏響南通這座城市與新業態群體雙向奔赴、共生共榮的時代樂章。

碎片化時間全靠“擠”出來

接過大學本科畢業證書和管理學學士學位證書，貨車駕駛員李雨衡感覺重若千鈞。上班時間不固定，最晚夜里十二點還在路上。貨車車廂就是“移動書房”，李雨衡習慣將時間切割成無數碎片，每天抽出兩小時，見縫插針地學習。他手機相冊的空間，被密密麻麻的筆記截圖占滿，“午休時間、等待裝卸貨以及車輛加油的時候，我都會把筆記掏出來看會兒，加固對知識點的印象?！崩钣旰馓寡?，特別到了年底，活兒多又遇上期末考，經常忙得焦頭爛額，是對知識的渴望支撐他一路走了下來，“而且政府為我們考慮得很周到，學費方面還能享受到組織部、人社、工會等部門的補貼，數千元的學費自己只需出20%左右。”

本科在讀期間，李雨衡與小組同學運用數據分析工具，為一家物流公司設計的成本節約方案被采納，其中由他提出的“節油三階操作法”，幫助企業一年節省超萬元。這讓他覺得，所有的努力都沒有白費。

做了14年快遞小哥、只有高中學歷的張鑫，經過兩年多的連鎖經營與管理專業學習，順利拿到大專文憑。“送快遞，從前我只機械式地圖‘快’，修完物流管理課程后，我嘗試著用數據優化配送路線、用管理思維協調團隊協作、用溝通技巧提升客戶滿意度，才真切感受到知識的力量?！睆場握f，這些年他已累計收派快遞80余萬件，從未延誤過班期、丟失過郵件，通過不斷鉆研，如今兩分鐘就能完成從選材到打包結束快遞的一整套工序，比行業標準要求快一倍。

得益于在“江海新才”學院的學習提升，張鑫成了同事們的學習標桿，不僅當選如皋市搬經鎮新業態工會聯合會主席，還成為如皋市勞模宣講團講師和南通順豐速遞有限公司的一名中級培訓講師，承擔部分新員工培訓及團隊管理工作。

“這張文憑不僅意味著學歷的提升，更讓我擁有了終身學習的能力和突破自我的勇氣?！睆場瓮嘎?，接下來他準備報名“江海新才”學院本科班，“我堅信用知識帶領團隊創新服務，定能成為快遞行業的實踐型‘專家’?！?/p>

導師“精準滴灌”一路護航

“江海新才”學院的導師按照個體特點，“精準滴灌”助力學員茁壯成長。

去年6月，在南通開放大學的線上會議室里，一場特殊的畢業論文答辯給經濟管理學院院長江軍留下了深刻印象。“鍵盤敲擊聲取代監考的腳步聲，屏幕那端，首批‘江海新才’學員、快遞小哥陶俊松神情專注。因堅守快遞崗位無法返校，陶俊松在政治輔導員王曉鉑和學務導師姜蒙的全力護航下，順利完成了一場關乎學業成果的重要‘檢閱’?！苯娀貞浾f。

因派送快遞的工作特殊性，陶俊松希望在工作、學業兩相兼顧的情況下完成答辯，可現有機制幾乎阻斷了這種可能。關鍵時刻，王曉鉑站了出來，多次奔走于學院教學管理部門、社會教育處以及負責技術支持的部門之間，詳細闡述學員的特殊工作性質與面臨的切實困難，力陳采用線上視頻答辯方案的合理性與必要性。她深知，對于新業態群體來說，能夠在忙碌的工作之余，修完所有學分實屬不易。“眼看著論文答辯日期臨近，將心比心，不希望學員錯失順利畢業的‘臨門一腳’機會?！?/p>

這場“云端”答辯，不僅檢驗了陶俊松兩年多來的學習成果，更生動詮釋了高等教育在時代發展中的靈活與溫度。江軍表示，南通開放大學在制度框架內為“江海新才”學員辟出一條“通途”，足以證明，教育的關懷總能跨越時空阻隔，精準抵達每一個努力追夢的學子身旁。

考慮到新業態新就業群體的職業特點，學院設置了物流管理、連鎖經營與管理兩個專業，同時免費提供建筑、機電、經管等三大技能模塊，BIM、安全員、電工、廣告設計師、電子商務師等技能資格認證培訓。學院依托精準化教學、彈性學分制與線上線下相結合的方式開展教學?！啊Ｐ虏拧瘜W院的課程設置很實用，在修完本科課程后，我對風險評估、成本監控等領域有了更加清晰的認知?！笔讓谩敖Ｐ虏拧睂W院畢業生李靜靜說。

市委組織部組織二處處長劉建軍介紹，三年來全市共有306名新就業群體入學“江海新才”學院。首批學員中，40人憑借能力提升實現職業轉型或崗位晉升；15名學員遞交入黨申請書，8名學員光榮發展為黨員。

學員們積極融入南通發展大局，涌現出一批優秀典型。外賣小哥許元勇邊學習、邊工作、邊服務，獲評“江海新才”學院首批“十佳學員”，活躍在社區文明創建、防詐宣傳等志愿服務一線；貨拉拉司機李仁進、網約車司機劉靜等在基層社會治理中發揮了突出作用……

城市托舉構建可持續發展生態

隨著新一輪科技革命和產業變革深入推進，以平臺經濟為代表的新業態蓬勃興起，新就業群體與日俱增，為經濟社會發展注入新動能。黨和政府始終高度重視新就業群體發展成長，強調“要既有管理，又有服務”。

目前南通登記在冊“五類”新就業群體12.5萬人。2022年的一項抽樣調查顯示，71.2%的從業者學歷低于大專，超過六成新就業群體渴望提升學歷。

開辦“江海新才”學院，面向廣大新業態群體提供學歷教育、技能培訓，是我市深入貫徹習近平總書記關于新興領域黨建工作的重要指示批示精神，認真落實中央和省、市委關于新業態新就業群體黨建工作部署的一項創新做法。

三年來，市級層面制定《南通市新業態新就業群體“助新成才”計劃》，并設立“江海新才”助學金，把每月20號定為“新業態勞動者關愛日”。南通開放大學為“江海新才”學院制定專業人才培養方案等，為學員提供一條龍、保姆式學習支持服務。各縣（市、區）出臺配套政策，用人單位為學員學習大開方便之門。去年5月，該創新舉措入選2024年度中央組織部、中央社會工作部匯編的全國18個政策典型案例，成為全省唯一入選案例。

市委社會工作部副部長王瑞濤表示，啟動“助新成才”計劃，創設“江海新才”學院，讓新就業群體踏上“深造路”、圓了“大學夢”。期待更多的新業態從業者加入“江海新才”學院，通過“學歷+技能”雙提升，與南通同成長、共進步，為匯聚中國式現代化新實踐注入澎湃動能。

如今，張鑫給新員工做培訓時，都會用親身經歷鼓勵新同事樹立終身學習的理念，把每件小事越做越好，任何崗位都能發光發熱。迄今為止，他已帶動20余名同事報名“江海新才”學院，以榜樣的力量鼓勵更多人為夢想奔跑。

“初到南通時，蘇通大橋剛通車一年，我送貨的五山地區濱江片區還是一片灘涂，如今地鐵1號線已穿梭城市腹地，‘南通好通’的藍圖正落地成景?！崩钣旰庹f，短短十幾年間，他和這座城市，都在奔跑中蛻變成了更好的模樣。畢業典禮上，他的一句“人生沒有永遠的風雨兼程，知識會為前行者撐傘”贏得陣陣掌聲。

本網記者 李彤 范譯 見習記者 邢知潔