去年9月以來促成技術轉移項目10余個、技術交易金額超300萬元——南通產研院“聯合工位”斬獲“三贏”

16日上午，我市資深技術經理人戚順平在南通大學電氣與自動化學院與張堃教授科研團隊完成技術需求對接后，徑直走進一路之隔的南通產研院9號樓1702室。

這里是去年9月正式啟用的南通產研院技術轉移“聯合工位”。戚順平熟練地沖泡了一杯咖啡，在辦公區靠窗的獨立工位前坐下，將對接成果詳細梳理了一下。“作為職業技術經理人，需要四處奔波對接資源，以往要整理思路，只能找個咖啡館或臨時場所，并不能真正靜下來。而南通產研院的‘聯合工位’則解決了這一問題。步行5分鐘就能完成復盤，效率提升至少30%。”

貼心服務 解決痛點

“在與一些技術經理人的日常交流中，我們發現，他們都有臨時工位的訴求。”南通產研院企業服務部部長顧利超談及開設“聯合工位”的初衷時，表示主要是為解決技術經理人的煩心事。

據技術經理人夏彬婧介紹，平常她需要在高校、企業間來回溝通交流，“主戰場”是在高校、企業的會議室，但在交流間隙往往需要有一個安靜的空間，對相關內容進行整理、形成思路，“如果趕回去太費時間，找個咖啡館又容易被周邊環境打斷思路”。

在獲悉相關情況后，南通產研院開始謀劃設立“聯合工位”。“我們專門在單位內一棟大樓里，拿出一個空間，設立‘聯合工位’，不但提供臨時工位，還根據技術經理人的需求，添置了咖啡機、洽談室等設備。”

在顧利超帶領下，記者走進“聯合工位”。進門處就是一個隔間，幾張沙發組成了一個洽談室，角落處擺放著一臺咖啡機，隱約能聞到咖啡香。往里走是8個臨時工位。“有Wi-Fi和電源，技術經理人可以在這里整理思路、搜集資料，非常方便。”顧利超介紹。

“確實很方便，特別是這里與南通大學就一路之隔，從通大洽談完，在這里上網搜搜資料，理理思路，又沒有打擾，效果很好。”戚順平對此很滿意。

深度聯合 落地生金

作為我市技術轉移交易的“龍頭”，近年來，南通產研院在全市范圍內登記技術合同4萬份，累計登記金額1500億元。如何讓實驗室成果更好服務實體經濟，該院有著更為深層次的思考。

“在解決痛點的同時，我們希望通過‘聯合工位’，把高校、企業和技術經理人聯系在一起，通過深度聯合，破解科技、經濟‘兩張皮’，讓高新技術實驗室成果能夠高效快速‘落地生金’。”南通產研院黨委書記、董事長黃浩對“聯合工位”有著更高的期盼。

“聯合工位”搭建起一個高效的協同創新平臺，企業在這里提出技術需求，技術經理人利用平臺資源與高校科研團隊精準對接，高校科研團隊接單后開展研發工作，南通產研院則在其中發揮協調組織的關鍵作用，確保各方溝通順暢、合作高效，逐步形成“高校出成果、企業提需求、經理人促轉化”的協同創新網絡。自去年9月份正式啟用以來，“聯合工位”已促成技術轉移項目10余個，技術交易金額超300萬元。

據戚順平介紹，他通過“聯合工位”，在南通愛慕希機械股份有限公司和南通大學之間搭建起技術轉移橋梁。后續經過項目研發和長期測試，南通大學張堃教授團隊自主研發的高精密螺紋視覺智能檢測專機性能已經能取代國外基恩士同類型產品，并且在技術適用性和易用性兩方面全面超越，成本僅為國外產品1/3。“高校研發成果在我們企業落地，實現企業新質生產力改革和國產化替代，效果很明顯。目前全廠主要檢測線都部署了該設備。”愛慕希機械總經理汪金軒高興地表示，“‘聯合工位’從企業需求入手，把技術經理人和高校緊密聯系起來，真正實現了科技創新為企業賦能。”

持續深耕 探索創新

“聯合工位”創新模式在給企業、高校以及技術經理人帶來“三贏”局面的同時，也受到省里高度重視。在近日省科技資源統籌服務中心發布的2024年度績效評價中，南通產研院運營的省技術經理人事務所憑借該模式創新，從全省百余家參評機構中脫穎而出，獲評五星級最高等級，全省僅有9家獲此殊榮。

技術經理人“聯合工位”的溢出效應正在持續釋放。“目前基于這一模式，我們在談的技術轉移項目還有20項，預計技術交易金額可達到600萬元。”黃浩介紹說，下一步，南通產研院將深化技術經理人“聯合工位”與省科技統籌中心的協同機制，年內依托南通高校院所產學研聯盟，計劃新增10個定向服務科研團隊，定期舉辦智能制造、船舶海工等領域的專場對接會。

未來，南通產研院將繼續利用“聯合工位”，在產學研協同創新、技術經理人培養以及產業服務優化等方面持續深耕，不斷探索服務模式創新，促進技術與產業需求的高效對接，加速科技成果轉化落地。在人才培養方面，以更高的標準、更系統的方式培育技術經理人隊伍，提升其專業素養和實踐能力；在產業服務領域，精準對接企業需求，提供個性化、專業化的解決方案，助力企業突破技術瓶頸，實現產業升級。

“我們希望通過持續努力，為南通科技創新和經濟高質量發展注入新動能，推動區域在科技創新引領產業發展的道路上實現新的跨越。”黃浩說。

記者 陳可