暑假期間，南通市人社局搶抓高校畢業生返鄉“黃金窗口期”，聯動市縣資源、打破場景界限，把求職招聘“植入”賽事、夜集與節慶，以城市煙火氣激發夏日就業活力。截至8月底，全市開展“走出市場辦招聘”活動17場，吸引460家用人單位參與，釋放就業崗位1.07萬個，收到簡歷近2000份，發放政策宣傳資料3500余份。

借賽事熱度 拓展引才場景

這個夏天，“蘇超”聯賽火爆出圈，不僅點燃了球迷的熱情，更成為南通招才引智的嶄新舞臺。“我們始終秉承‘全域主場’的理念，充分發揮‘蘇超’撬動作用，把招聘展位搬進比賽‘第二現場’，讓青年人才在輕松愉快的氛圍中，多維度感受城市魅力與發展機遇。”南通市人社局黨組成員、局長助理朱衛東介紹。

8月31日，“蘇超”南通隊主場對陣蘇州隊的焦點戰打響前夕，借助賽事的強大號召力與人流集聚效應，南通市人社部門在“南鳥巢”周邊搭建引才“新主場”，實現找工作與逛商圈、看球賽“無縫銜接”。

活動當天，線下招聘與直播帶崗同步進行，中天通信、萬德科技等40家名企優企攜1500多個崗位現場“列陣”招賢，覆蓋高端設備制造、電子通信、生物醫藥、新材料、新能源等產業集群；人社專員化身“政策主播”，在直播間細致解讀南通人才政策“福利包”，并向青年人才發出“選擇南通、留在南通”的誠摯邀請。服務小隊同時駐點圓融廣場、萬象城等商圈，從賽前到賽后不間斷提供咨詢服務，打通引才服務“最后一公里”。

以星光夜市 點亮萬家燈火

當白天的熱情漸消，南通的夜晚依舊躍動著就業機遇。華燈初上，多地人社部門延伸服務時間、拓展服務空間，將社區就業服務站、城市商圈夜市化作招聘熱土，把崗位擺進夜市、服務送到身邊，為求職者送上別樣的找工作體驗。

七月伊始，通州灣示范區“人才夜市”特別活動——“星光招聘會”在團結社區“家門口”就業服務站熱力啟動。園區18家重點企業現場帶來近百個崗位，求職者“漫步尋職”，現場特設的就業指導區提供簡歷優化、面試技巧指導等“一站式”服務，“我們將通過設立常態化招聘服務點，推行‘朝九晚八天天不打烊、錯峰服務日日更貼心’制度，助力高校畢業生等重點群體盡快就業。”通州灣示范區相關負責人表示。

八月盛夏，啟東市人社部門先后走進吾悅廣場、文峰大世界，連續舉辦“百日千萬招聘專項行動”夜市招聘會，現場匯聚32家用人單位，提供就業崗位1200多個，并設置政策咨詢與就業指導專區，為高校畢業生等青年提供“全鏈式”服務，深受好評。

燈光璀璨中，青年求職者的身影與夜市交相輝映，共同匯成今夏最生動、最熱烈的就業風景。

乘節慶東風 營造就業生態

節慶是人們休憩歡聚的重要時刻，也正在成為南通開展“嵌入式”就業服務的有利契機。緊扣不同節慶主題，多地將招聘融入活動場景，著力打造有溫度、有記憶點的就業“軟環境”。

通州啤酒嘉年華當天，通州區人社部門精心推出崗位推介、政策宣傳、咨詢指導“三重服務”，把機遇送到群眾手邊、讓政策走進人們心間。活動現場，23家重點企業亮崗招才，就業創業政策展板清晰陳列，定制小扇子清風送爽也送來“南通州就業”公眾號、“蘇心聘”微信小程序等便捷高效的就業渠道，人社專員熱心解答求職困惑、提供就業指導，讓“就在身邊”的服務可感可及。

七夕佳節，海安市人社部門化身“就業紅娘”，在人流密集的萬達廣場舉辦“才聚七夕‘鏈’接未來”產業鏈專場人才夜市活動，為用人單位和青年人才搭建“職場鵲橋”。活動組織47家企業現場招聘，設立重點產業鏈、就業見習基地、家政服務、零工就業四大招聘專區，提供750個多元化就業崗位；直播帶崗同步上線，以“政策解讀+崗位推介”形式開展政企聯動“云端引才”。此外，現場還提供社保醫保政策咨詢、公益婚戀交友、中醫義診等暖心服務，用全方位關懷提升求職體驗，讓就業服務真正“活”起來、“暖”起來。

作者：高大偉 何家玉