2020-03-09 08:03:26 來源: 南通網
本網訊 (記者吳霄云)員工能否及時返崗,對復工復產起著關鍵性作用。蘇通科技產業園區通過整合供需信息、拓寬線上招聘渠道、放大園區人力資源輻射效應等措施,幫助企業解決用工難題,服務企業有序復工復產。截至昨日,園區復工企業226家、占比92.6%,復工員工7450人、占比74.6%。
連日來,園區在落實落細疫情防控工作同時,聚焦主責主業,推出助力企業復工復產“組合拳”,特別是人力資源方面,不斷加強政策兌現實施。園區根據前期梳理匯總企業員工信息,第一時間整合供需信息,精準推送用工信息,分4批為12家企業推送800個崗位信息;開通線上招工服務,免費開放2個招聘平臺,將企業1400個新增崗位和非重點地區近7000個勞動力資源在公眾號和微信群公開發布,供雙方自由接洽。此外,園區還努力打通新增員工到崗“最后100米”,針對新增員工到崗前需要解決的技術問題,開通免費法務服務、背景調查服務,并提供體檢服務500余人次。
捷捷半導體有限公司自復工以來,由于國外訂單活躍,到崗員工無法滿足生產需求。園區在了解到企業情況后,主動通過線上招聘和渠道合作方式幫助新增用工。“目前,我們公司在園區幫助下,已到崗工人近400人,占總員工數的70%。”企業總監錢清友介紹,企業產能已恢復60%以上,在疫情防控和安全保障的前提下,企業將繼續依托園區惠企政策,加快老員工復工以及新員工引進,提高生產效率,快速提升產能,以滿足市場需求。
截至目前,蘇通園區已累計幫助聯鋼、捷捷、通富、上研動力、富海精密等企業新增用工1600多人。同時,利用園區人力資源輻射效應,還向通富微電、赫比、奧拓列夫等周邊地區企業輸送勞動力累計超過2000人。
[責任編輯: 季肖寒 ]
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