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弘揚張謇精神 在新發展格局中奮楫前行

2020-12-14 09:18:14 來源： 南通網

3個月內，習近平總書記兩次提及張謇的生平事跡，并稱贊他為“中國民營企業家的先賢和楷模”。在新發展格局下，如何更好弘揚張謇精神？12月12日，由中央社會主義學院、中華職業教育社、江蘇省委統戰部和南通市委共同舉辦的“張謇精神的時代意義”2020年度論壇在京舉行，20多位知名專家學者和企業家就此進行深入探討。

士負國家之責

習近平總書記在企業家座談會上說，愛國是近代以來我國優秀企業家的光榮傳統。他將張謇等企業家稱之為“愛國企業家的典范”。

生活在風云激蕩、民族危亡的時代，張謇從未放棄救國之探索。他在南通建紗廠、開墾牧、辦教育、興公益。在記錄沿海墾牧歷史的《墾牧鄉志》中，張謇用“士負國家之責，必自其鄉里始”這句話，表露了自己的報國之情懷。愛國是貫穿張謇一生的主線，是其全部實踐活動的中心點和出發點。這種深沉情懷，至今仍激蕩人心。

“張謇精神對今天中國企業家的重要啟迪之一，就是厚植家國情懷?！敝醒虢y戰部副部長、國務院僑辦主任、中央社會主義學院第一副院長潘岳表示，中國企業家當與國家同進退、共榮辱。他說，無論資本如何全球流動，無論商業版圖如何超越傳統的國別界線，大家終究有自己的祖國，企業的根基終究要扎根于祖國大地，終究要將自身命運融入民族復興的偉大進程。

在中華全國工商業聯合會黨組成員、副主席李兆前看來，無論是為官、經商，還是發展教育、熱心公益，張謇始終不變的是矢志不渝探索富民強國之路的精神。廣大民營企業家要樹立崇高理想，以國家富強、民族振興、共同富裕為己任，堅定產業報國、實業強國的恒心。

“作為江蘇民企的一員，我認為在新發展格局下，民營企業家要堅守實體經濟、堅守愛國情懷、堅守社會責任?！奔t豆集團黨委書記、董事局主席周海江表示，弘揚張謇精神就是要打造自主創新、自主品牌、自主資本的“三自”企業，在做強做大企業的同時，跟國家同呼吸、共命運。

堅守實體經濟

身為晚清狀元，張謇放棄仕途，投身近代工商業，是因為他認為“救國根本在實業”。這一理念直到今天也并沒有過時。

潘岳指出，面對經濟脫實向虛、過度金融化沖擊，中國企業家要堅定產業興國、實業興邦的信念，不斷為實體經濟和傳統產業賦能升級，不斷推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟的深度融合。

中國交通銀行副董事長、行長劉珺表示，實體經濟應該成為未來經濟發展的著力點。他認為，科技互聯重塑全球制造業新的價值，學習張謇的時代精神，應該聚焦金融之力，充分發揮金融的作用，促進實體經濟高質量發展。

張謇不僅以一己之力創辦諸多企業，更讓人欽佩的還在于其永不停歇的創新精神。胡適先生稱贊，“他獨力開辟了無數新路。”中國人民大學教授溫鐵軍認為，在弘揚張謇愛國精神的同時，更應該深入研究他在復雜局勢下的創造性經營智慧，在我國構建以國內大循環為主體的“雙循環”新發展格局的背景下，張謇“在地化”的實踐值得關注。

溫鐵軍表示， 張謇在創辦企業之初提出的基本原則就是“在地化”，提出“設廠之所，必度廠之四面生貨所產”。張謇在南通本地構建了完整的“微笑曲線”，從種植業生產、收購、物流到配套產業、加工、金融三產再到教育培訓、技術研發等等，整個產業都是在本地的，南通可以說是第一個縣域經濟發展的典型。“這種本地化可以推進企業成本控制，形成比較優勢，同時長期立于不敗之地?！?/p>

溫鐵軍說，張謇的“在地化”理念提醒我們，應對全球化挑戰要練好內功、夯實基礎，形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，要做好“在地化”的機制性建設。

兼濟天下蒼生

“國家之強，本于自治；自治之本在實業、教育；而彌縫其不及者，惟賴慈善?！卑儆嗄昵埃鎸γ裆虮值纳鐣F狀，張謇深感，國以民為本，民以食為天，應盡自己之所能，為百姓做好事、做實事。他一生創辦了數十家企業，廣為人知的“大生紗廠”，其名源自《易經》中的“天地之大德曰生”。

他以實業反哺社會，造福對象從普通百姓到弱勢群體，購置領域從生活物資到文體設施，關注區域從城區市鎮到濱海灘涂，到他去世前，僅大生一廠為企業和公益事業的墊款就達70多萬兩白銀。

“企業義利并舉，積極承擔社會責任，是張謇時代精神的體現?！鄙钲趪H公益學院董事會主席、聯合國可持續發展目標影響力指導委員會成員、招商銀行原行長馬蔚華說，辦企業的目的不應該僅僅是盈利，而是要去解決社會問題，進而實現自身的理想?！霸诮衲耆蚪洕ネ酥?，中國經濟能夠保持正增長，和企業家的社會責任和情懷是分不開的。”他表示，中國的企業和企業家更應用商業的手段解決社會問題，用市場的方式配置公益資源，用金融的手段實現公益的目的，實現可持續發展，引領新的商業文明。

中央財經領導小組辦公室原主任、國家發展改革委原副主任朱之鑫則認為，民營企業要善待企業員工，要在財富創造中通過提高職工的薪酬、福利等與職工分享。構建良好的民營企業家和員工的關系，與員工建立新的利益分配關系可為企業營造長遠的發展環境。

“天之生人也，與草木無異，若遺留一二有用事業，與草木同生，即不與草木同腐。”如今，張謇當年留下的水利工程、博物苑、學校等仍延續至今，與草木同生。

記者 湯曉峰 朱文君

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