南通人社：危中尋機，以穩(wěn)定就業(yè)增進民生福祉

2021-01-04 08:57:11 來源：

“一共領(lǐng)到了1.5萬元的綜合補貼，南通對我們的關(guān)愛和認(rèn)可，我們感受到了，歸屬感也越來越強。”南財畢業(yè)的王悅?cè)肼毦A制藥一年，前幾天領(lǐng)到了本科生綜合補貼。據(jù)了解，這是我市人才新政實施后發(fā)放的第二批本科生綜合補貼，目前累計向3881人次發(fā)放3560.4萬元，新政對基礎(chǔ)性人才的集聚效應(yīng)正在顯現(xiàn)。

“去年以來，我們在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，積極應(yīng)對重大疫情風(fēng)險挑戰(zhàn)，堅定扛起人社部門職責(zé)使命，幫助企業(yè)紓解困難，推動有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，支持穩(wěn)定就業(yè)。”市人社局黨組書記、局長凌建華表示，人社部門統(tǒng)籌做好穩(wěn)用工、促生產(chǎn)、惠民生等各項工作，危中尋機破解用工荒、保就業(yè)護民生，為全市疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

創(chuàng)新開辟引才“快車道”

去年以來，面對新冠肺炎疫情，市人社局迅速調(diào)整人才工作思路，在省內(nèi)率先搭建校地對接“立交橋”，成功打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式。去年1-12月，全市吸納高校畢業(yè)生39551人，吸引19870名南通籍學(xué)子回通就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“我們第一時間聯(lián)系了全國128所重點高校和7家省級招就中心，設(shè)立了‘南通引才專區(qū)’，集中發(fā)布南通就業(yè)新政和人才需求信息。”市人才中心主任張泉說，他們還自主開發(fā)上線高校畢業(yè)生生源信息查詢系統(tǒng)，在全省率先為用人單位提供國內(nèi)400家高校的生源信息和107家高校近期招聘信息，全年征集、發(fā)布568家用人單位合計4萬余個適合高校畢業(yè)生的職位，“不能舉辦線下招聘會，我們積極開辟招才引才‘網(wǎng)上直通車’，舉辦多場網(wǎng)絡(luò)招聘會，并采用‘云視頻宣講’和‘視頻雙選會’等形式，提高對接成功率。”

聚焦我市“億元企業(yè)”“新增參保百人以上企業(yè)”，我市人社部門建立了重點引才企業(yè)名錄，實行一對一跟蹤服務(wù)。“我們組織在通的13所高校，赴中天綠色精品鋼項目籌建現(xiàn)場進行對接，組織我市名優(yōu)企業(yè)到多地高校參加現(xiàn)場招聘會。”去年9月下旬開展的“南通市長北大清華行”活動，現(xiàn)場接收簡歷372份，其中博士113人、碩士248人，現(xiàn)場簽約30余人，活動成效遠超以往。

我市自2017年推進“通籍英才歸雁計劃”以來，已吸引7萬多名通籍畢業(yè)生回通就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2019年人才新政出臺后，人社部門全面梳理完善業(yè)務(wù)審批流程，打造集成式、系統(tǒng)化、綜合性的人才服務(wù)平臺；上線人才新政網(wǎng)上綜合服務(wù)大廳，推行不見面受理咨詢服務(wù)，確保疫情期間本科生綜合補貼無障礙申請、及時足額兌現(xiàn)。同時，為進一步鼓勵高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)放高層次人才津貼325人次633.7萬元；發(fā)放江海英才一卡通600余張，1247人獲得人才優(yōu)先購房資格，為718戶高層次人才辦理住房公積金貸款，貸款金額超7.6億元。

廣招工保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)

“通漢一家親，歡迎您回家”。去年2月24日下午，在通富微電工作多年的楊玉萍和170名同鄉(xiāng)一起，從漢中乘坐包機來到南通。走下飛機，迎面看到的巨幅標(biāo)語讓他們很暖心。

在疫情仍較為嚴(yán)峻的去年2-4月，我市共協(xié)調(diào)11次專機、2次專列、291次專車，從11個省份集中為近千家企業(yè)接送復(fù)工返崗萬余人，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了充足的人手。

2020年是我市的“大項目突破年”。調(diào)查顯示，全市100多個重大項目計劃需求人數(shù)超過3.5萬人。面對用工缺口，我市在去年2月底3月初，搶占先機打響“赴外招工十日攻堅戰(zhàn)”，由政府協(xié)調(diào)、人社牽頭，“部門+市縣+政企+基地”多方聯(lián)動，成立了33個“五人赴外招工小組”，赴全國52個疫情低風(fēng)險地區(qū)開展“一對一”精準(zhǔn)招工。同時緊急完善了赴外招聘信息平臺，發(fā)布崗位2.4萬個，實現(xiàn)所有區(qū)縣人力資源市場智能化。

致力于脫貧攻堅，我市與對口協(xié)作的陜西省漢中市建立了勞務(wù)協(xié)作機制，組織通漢協(xié)作招聘會41場次，達成就業(yè)意向2541人，漢中地區(qū)統(tǒng)一組織輸送1011人來通就業(yè)，幫助漢中實現(xiàn)就業(yè)增收、就業(yè)脫貧；赴陜西、貴州等地新開發(fā)13家勞務(wù)基地，邀請山西運城、河南范縣、云南普洱等勞務(wù)基地人員來通考察用工企業(yè)和職業(yè)院校，通過委托招聘、校企合作、校校合作等形式，促進人力資源交流。

針對本地勞動力，我市一方面全面優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，打造線上“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等活動，在疫情緩解時鼓勵各地嘗試舉辦小規(guī)模現(xiàn)場招聘會。截至目前，我市公共就業(yè)招聘平臺已累計為2820家企業(yè)采集發(fā)布崗位13.69萬個，全市舉辦各類招聘會923場，參會單位11441家次，提供崗位31.5萬個。

靠前服務(wù)助力托底就業(yè)

穩(wěn)企業(yè)，是穩(wěn)就業(yè)的基礎(chǔ)。疫情之下，我市人社部門靠前落實援企穩(wěn)崗政策，發(fā)放穩(wěn)崗返還，市區(qū)企業(yè)新招錄且參加失業(yè)保險就業(yè)人員的一次性以工代訓(xùn)補貼，都不需要企業(yè)申請，只要系統(tǒng)里留有資料，人社部門都會對比系統(tǒng)數(shù)據(jù)后直接打款。為擴大受益面，還放寬相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，向2148家堅持不裁員或少裁員的、受疫情影響較重的服務(wù)業(yè)企業(yè)，發(fā)放應(yīng)急穩(wěn)崗返還4730萬元。據(jù)統(tǒng)計，去年全市已向2萬家次企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還1.88億元，惠及職工58.6萬人次。

我市聚焦技能提升，通過優(yōu)化政策體系激勵引導(dǎo)院校、企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)等多元主體培養(yǎng)技能人才；圍繞重點企業(yè)用工需求，累計開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)16.6萬人次，新增技能人才6.71萬人；開設(shè)63個企業(yè)新型學(xué)徒制班，發(fā)放職業(yè)技能提升行動轉(zhuǎn)賬補貼資金2.3億元；開設(shè)10多個工種52個班期的線上課程，市區(qū)3120名登記失業(yè)人員免費實現(xiàn)“防疫宅家不誤技能提升”。同時，完善就業(yè)見習(xí)辦法，市區(qū)今年新增16家就業(yè)見習(xí)簽協(xié)備案單位，為299名見習(xí)學(xué)員發(fā)放補貼202.2萬元；組織1240名大學(xué)生參加公共項目實訓(xùn)，發(fā)放實訓(xùn)補貼84.9萬元。

“我們還擴大了就業(yè)援助的范圍，將就業(yè)困難人員認(rèn)定對象從原來的農(nóng)村低保、低收入、殘疾、退役軍人四類人員，拓展到所有建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力，非本市戶籍人員也包含在內(nèi)。”市就管中心主任唐曉春說，去年以來，人社部門為1.95萬名建檔立卡勞動力提供就業(yè)服務(wù)，幫助1.8萬名有勞動能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的勞動力實現(xiàn)就業(yè)，向2.67萬名就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)補貼1億元，“一方面引導(dǎo)他們參加實用性強、就業(yè)成功率高的培訓(xùn)項目，一方面也增加公益性崗位供給，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。” 記者何家玉

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