“薪”“心”相印海安推出暖心舉措留工就地過年

2021-01-31 10:12:56 來源：南通網(wǎng)

1月25日，在江蘇瑞恩電氣股份有限公司的生產(chǎn)車間內(nèi)，職工王珊珊正熟練地纏繞著線圈，今年受疫情影響，她決定不回家鄉(xiāng)留在海安過年。“前兩天和家里打電話，我還在猶豫該怎么和家里人開口，我媽媽就和我說，為了我和我們?nèi)业陌踩筒灰貋砹恕！蓖跎荷盒χf，“已經(jīng)把家里人的紅包都轉(zhuǎn)給他們了，也算給他們拜年了。”

2020年年初，因為疫情，王珊珊在老家陜西省安康市耽擱了一個月，3月份剛剛來到公司。“雖然一個多月沒有來單位，但是單位給我們發(fā)了基本工資，還有政府的補貼。今年春節(jié)我們不回去的，企業(yè)還給我們200元每天的補貼，等疫情不那么嚴(yán)峻了，我們回家，還給我們提供往返的車票。”王珊珊坦言，雖然沒能回家過年有點兒遺憾，但是留在海安卻一點兒也不后悔。“海安政府、單位對我們員工都很好，這里就是我的第二故鄉(xiāng)。”

在江蘇瑞恩電氣股份有限公司的倉儲間，口罩、消毒液、體溫計有序地排列著，公司早早地做好了疫情防控的準(zhǔn)備。“我們公司有20多個外來員工，動員員工不回家，就地過節(jié)，要求他們在本地的情況下，不出海安。同時，我們對大年三十晚上的年夜飯也作了部署和安排，讓員工在海安快快樂樂地過個新年。”公司董事長王良明表示，“就地過年，一方面要用‘薪’留人，給予物質(zhì)獎勵；另一方面要用心留人，做好情感挽留，‘薪’心相印才能讓留下的員工真真切切過個暖心年。”

1月8日，海安曲塘鎮(zhèn)便出臺了《曲塘鎮(zhèn)2021年春節(jié)期間企業(yè)外來員工六項補貼》，除了各項真“薪”實意的獎勵政策，對于企業(yè)包車接送外來務(wù)工人員出行，當(dāng)?shù)匾步o予了極大的支持。政策明確，對規(guī)上企業(yè)通過包車、企業(yè)間拼車等方式接送來源地相對集中的員工（滿15人及以上）所產(chǎn)生的包車費用，由鎮(zhèn)政府全額補助。

“我們現(xiàn)在鼓勵就地過年，一方面是為了減少人員的流動，另一方面是為了彌補企業(yè)在疫情期間的損失。”曲塘鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長潘國華介紹，去年春節(jié)后，因為疫情，曲塘鎮(zhèn)的大部分工廠都未能如期開工，造成了很大的經(jīng)濟損失。今年，曲塘鎮(zhèn)將通過發(fā)放老員工“以工引工”補貼和新員工自我推薦補貼兩種方式來進一步擴大招工范圍。

就地過年，此心安處，便是吾鄉(xiāng)。就地過節(jié)、節(jié)日留人，需要的不僅是“紅包”，更需要給他們帶來家的年味，用家的溫暖吹散“異鄉(xiāng)人”的鄉(xiāng)愁。

“去年，我們‘送工上門’，包機從略陽帶來了工人們。今年我們‘千里留人’，希望外來的務(wù)工人員能夠留在海安過年。雖然情況不同，但海安市委、市政府‘抗疫、生產(chǎn)兩手抓’的目標(biāo)是一致的。”海安市發(fā)改委主任周小軍表示，海安出臺了《海安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)海安市2021年春節(jié)期間鼓勵企業(yè)防疫情留員工穩(wěn)生產(chǎn)若干措施意見的通知》，從嚴(yán)格落實疫情防控措施、鼓勵外地員工留海過年、支持穩(wěn)崗促生產(chǎn)確保“開門紅”等方面，鞏固來之不易的防控成果。同時，海安各區(qū)鎮(zhèn)街道、部門正在積極行動，全力照顧好在家的留守老人和兒童，讓他們也能歡歡樂樂過個好年。

通訊員吳薇

記者趙勇進見習(xí)記者宋穎亮

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