全市紀檢監察系統開展業務學習研討1+N系列活動

2021-04-18 09:55:32 來源：南通網

“作為紀檢監察新兵要學的太多了，培訓時間雖然不長，但都是硬貨、干貨，對我們提升專業水平、補齊能力短板很有幫助。”4月初，市紀委監委43名新任紀檢監察干部結束了歷時4天的培訓，結業式上，學員們感到收獲滿滿。

全員培訓，精準賦能。面對紀檢監察工作服務高質量發展的新任務、新要求，市紀委監委在提高干部覺悟、素質、能力上持續下功夫，在全市紀檢監察系統啟動“紀檢監察業務學習研討”1+N系列活動，以深化全員培訓為龍頭，開展分層分類的多元化培訓，不斷提升服務保障紀檢監察工作高質量發展的能力水平。

“大教育”引領“業務實訓”

“黨史學習是當前最大的、最重要的學習，本次培訓開班第一課便是黨史教育，身為一名紀檢監察干部，我們要通過學習，在推動全面從嚴治黨持續向縱深發展中踐行初心使命。”南通水務集團換屆后新當選的紀委書記賈祥生表示，他們將把集團各級黨組織開展黨史學習教育情況作為政治監督重要內容，監督保障學習教育取得實效。

今年，市紀委監委將黨史學習教育與信訪舉報、案件監督管理、黨風政風監督、監督檢查、審查調查、案件審理、巡察業務、宣傳信息等基礎業務，共同納入培訓必學課程和必考內容，推動黨史學習教育融入日常、抓在經常。

在突出黨性教育的同時，市紀委監委狠抓培訓課程質量，緊貼中心工作，設置培訓內容。邀請全國人大代表講授“兩會”熱點，邀請市經濟學會理事會會長解析“十四五”時期南通發展規劃……進一步提高學員對中心工作、重點工作的把握，不斷提高監督的精準度，使監督更好融入“十四五”經濟社會發展之中。

“大討論”帶動“精準學習”

“要深化共享理念，明確牽頭部門整合力量、打通壁壘，形成大監督的格局。”

“掌握了信息化手段，監督就容易多了，信息化分幾步走、從哪里突破是我們當前要研究思考的。”

在學習貫徹中央和省市紀委全會精神專題研討班上，來自全市紀檢監察條線的98名領導干部，分成縣（市、區）、國有企業、學校醫院、派駐（出）機構、委機關等5個研討小組，圍繞“如何有效推動‘四項監督’統籌銜接”“如何通過信息化手段提高監督工作的實效”等問題進行深入研討。大家立足各自職責，交流工作經驗，探討共性難點，求解問題答案，學習、交流、討論的氛圍極為濃厚。

“學習貫徹中央和省市紀委全會精神是當前的一項重要政治任務，本次培訓班采用研討＋培訓的模式，倒逼參訓學員帶著問題聽課，同時通過座談交流互相啟發，兩者相輔相成，起到了1+1>2的效果。”市紀委監委相關負責人說。

“大體系”助力“素質提升”

全面從嚴治黨向縱深發展，對紀檢監察干部的政治本領和業務能力提出許多新挑戰。

針對紀檢監察干部隊伍特點，市紀委監委建立分層級的培訓教育“大體系”，把培訓對象細分為領導干部、業務骨干和新進人員等，針對不同層次、不同類型的干部崗位特點、培訓需求，制定差別化培訓方案。具體實施階段，由市紀委監委組織部統籌，相關業務處室牽頭，依托市黨風廉政教育中心主陣地，采用菜單式、小班制辦班模式，分批次、滾動式舉辦業務實訓，一些精品課程還采用視頻的方式，擴大到縣（市、區）紀委和鄉鎮紀委的同志，放大培訓質效和影響力。

“全員培訓是針對紀檢監察干部執紀執法中應知應會內容開展的基礎性培訓，要把事業需要、組織要求和個人需求有機統一起來，有針對性、經常性地靈活開展。”市紀委監委相關負責人介紹，下一階段將以換屆為契機，加強上下聯動，舉辦換屆后縣（市、區）紀委書記履職能力提升培訓班等。

據悉，今年3月中旬以來，市紀委監委已舉辦各類培訓研討6期，累計培訓1200余人次。下一步，市紀委監委將著力加強師資課程“兩庫”建設，儲備一批優秀師資力量和優質專業課程，持續為全市紀檢監察干部“充電儲能”。

本報通訊員嚴璐本報記者盧兆欣

一鍵分享至